上海市虹口区2021年度储备人才招录公告

招聘公告

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2021年 5 月 17日发布

2002年，虹口区委、区政府提出了“改善结构、提高素质、着眼未来，积蓄人才”的人才强区战略，开展了引进专业人才的“百人工程”工作，成为上海市最早的人才储备工程。历经十几年的磨练和成长，虹口“百人工程”项目已逐渐稳定成熟，成为具有影响力和虹口特色的人才工作品牌，各类专业人才受到用人单位的欢迎，其中一些优秀的储备人才，通过自身的努力已经走上了各级领导岗位。
目前，虹口发展正面临爬坡奋进的关键时期，为深入实施人才优先战略，吸引更多优秀青年加入虹口“百人工程”培养计划，现就相关招聘事项公告如下：

一、虹口区情概述
虹口区因虹口港而得名，位于上海中心城区东北部，区位优势得天独厚。北外滩位于黄浦江和苏州河交汇处，与外滩、陆家嘴共同构成了“黄金三角”，是上海“一带一路”桥头堡功能重要承载区。全区总面积23.48平方公里，下辖8个街道、206个居委会，常住人口79.7万人。习近平总书记曾对虹口给予“海派文化发祥地、先进文化策源地、文化名人聚集地”的高度评价。区内拥有历史文化风貌保护区、全国重点文物保护单位、遗址遗迹、文物点等300余处。
近年来，虹口在市委、市政府的坚强领导下，全力推动高质量发展、创造高品质生活，优化营商环境，全力打造“四大品牌”，加快发展金融服务业、航运服务业两大主导产业，做优做强现代商贸业、文化创意产业、专业服务业、信息服务业四个重点产业，打造节能环保、健康医疗、新材料等特色产业，着力推动北外滩、中部、北部三大功能区建设，全区呈现出经济持续健康发展、民生不断改善、社会大局和谐稳定的良好局面。

二、录用对象
虹口“百人工程”储备人才重点录用：
1、国内“双一流”高校和上海重点高校的优秀毕业生（含应届和非应届）。
2、优秀海外留学归国人员（学历取得教育部认证，毕业院校一般为世界大学学术排名500强）。
3、户籍不限，专业不限。
4、年龄一般不超过32周岁（1989年1月1日以后出生）。
5、学历一般为硕士研究生及以上。
6、立志于公共管理、公共服务事业，有一定社会工作经验和协调沟通能力。
7、在校期间，获得过荣誉称号、奖学金或担任过学生干部、社团干事等职务的优秀毕业生优先考虑。

三、岗位安排
根据储备人才的专业特点，统一安排至相关机关部门、事业单位和国有企业管理岗位工作。

四、薪酬福利
虹口区为“百人工程”储备人才提供较为完善的薪酬福利保障。
1、薪酬水平：博士约20万/年；硕士约17.5万/年；本科约15万/年（税前，含住房补贴、就餐补贴、交通补贴、带薪休假、健康体检、工会等福利，可根据实际情况调整）。
2、用工方式：储备人才与区属国有企业虹口人力资源公司按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定签订劳动合同，一般合同期为三年。三年中鼓励储备人才报考本区的公务员和企事业单位，择优录用。三年服务期满后，双向选择，择优可推荐至区属国有企业任职。
3、人才公寓：为了解决非上海户籍生源的住房困难问题，虹口区专门制定了《“百人工程”人才公寓租赁申请及住房补贴实施细则》，三年合同期内，虹口区提供部分公租房或廉租房房源，用于“百人工程”的人才公寓，按照“个人申请、单位批准”的原则，由本人承担房租。给予储备人才货币住房补贴，具体标准为：博士6000元/月，硕士4000元/月，本科3000元/月。

五、培养计划
储备人才纳入《虹口“百人工程”培养及实践锻炼工作计划》。由具体用人单位根据专业特点有针对性地制定培养计划，安排专人带教。培养锻炼期间，区委组织部、区人社局将组织储备人才参加初任培训、理想信念专题培训、专门业务知识培训等各类培训项目；实行多岗位锻炼和培养性交流；加强考核与总结，帮助储备人才尽快融入工作环境，提高自身能力；组织安排储备人才参加青年论坛、党团活动等各项区内活动，积极为储备人才搭建展示自我的平台。

六、应聘方式及相关事项
（一）招聘流程
1、组织报名
报名方式：
（1）公众号报名：手机微信扫描文末二维码，关注“虹口百人工程”微信公众号，进行报名。
（2）台式电脑登录：http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2009281556
2、简历筛选
3、面谈
4、政审
5、体检
6、办理录用
注：具体时间请及时关注报名预留的电子邮箱。
（二）相关事项：
1、网上报名时，请按照系统提示登录注册，仔细阅读填写说明，认真填写并提交，确保相关信息真实有效。
2、通过简历筛选进入面谈的小伙伴，我们将另行通知，请及时关注电子邮箱、手机短信，了解面谈的时间和地点。没有进入面谈的考生不再另行通知。通过面谈的考生，区委组织部、区人社局将按照《上海市公务员体检标准》开展人员体检、政审。