上海市奉贤区2022年度定向选调生及储备人才招募公告

奉贤区2022年度定向选调生及储备人才招募公告

根据深入贯彻落实人才引领发展战略，着力优化干部队伍结构，推动打造新青年集聚地、新城人才新高地的总体要求，上海市奉贤区面向国内外高校招募2022年度定向选调生20名，储备人才81名，现将有关事项公告如下：

定向选调生招录

一、选调对象及数量
根据中共上海市委组织部2022年选调生招录计划，结合上海市奉贤区干部队伍结构需求，将在全国部分高校选调20名优秀应届毕业生。选调对象包括（具体名单见附件1）：
1、北京大学等30所高校优秀应届毕业生；
2、中央财经大学等40所高校部分学科硕士研究生及以上学历优秀应届毕业生；
3、华东政法大学等30所上海高校特别优秀应届毕业生。
二、选调条件
（一）拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优； （三）本科生一般不超过24周岁（1997年10月8日<含>以后出生），硕士研究生一般不超过27周岁（1994年10月8日<含>以后出生），博士研究生一般不超过30周岁（1991年10月8日<含>以后出生）；具有参军入伍经历的，年龄要求可相应放宽2年；
（四）具备大学本科及以上学历的2022年应届毕业生（在校就读期间，无社保缴纳记录），学习成绩优良，具备授予相应学位条件；
（五）有志于从事党政管理工作，事业心和责任感强；
（六）具备下述四项条件之一：
1、中共党员（含预备党员）；
2、在选调高校就读期间，担任团委或党、团支部书记、副书记，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，班长、副班长，以及校社团负责人一年以上；
3、在选调高校就读期间，获得优秀或三好学生，优秀学生干部，优秀毕业生，优秀党、团干部或优秀党、团员等荣誉称号；
4、在选调高校就读期间，获得国家奖学金，省部级奖学金，校级二等及以上奖学金。
 其中，华东政法大学等30所上海高校应届毕业生（部分学科专业硕士研究生学历及以上除外）需同时具备下述两项条件：
1、在应届毕业高校就读期间，获得国家奖学金或上海市奖学金；
2、在应届毕业高校就读期间，担任团委或党、团支部书记、副书记，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，班长、副班长，以及校社团负责人一年以上。
    （七）报考政法、信息技术、财经、城市建设、卫生健康方向需具备相应类别专业要求，报考综合管理方向不限专业；
    （八）具有正常履职的身体条件，符合公务员录用体检标准。
    定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生暂不列入选调范围。
凡因违法违纪受过处分，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。
    三、培养目标及薪酬待遇
（1）培养目标
选调生工作纳入全区青年干部队伍建设整体规划，为党政机关储备后备力量、补充高素质人才。
（2）薪酬待遇
    选调生正式录用后，按规定享受上海市公务员工资福利、保险待遇等，并协助办理户籍迁移等相关手续。若为外省市户籍且家庭在本市无产权住房的，第一年可根据实际需求给予人才租房补贴。
四、报名方式及相关事项
1.选调生结合储备人才项目同步开展，统一采取网上报名，网上报名时间截止到2021年11月10日24:00。
2.在规定时间内成功报名“奉贤区定向选调生”的人员，经奉贤区委组织部综合遴选后，按一定比例择优推荐参加上海市定向选调考试，与上海市2022年度考试录用公务员笔试一并进行（一考两用，即笔试成绩可同时在选调生招录和上海市2022年度考试录用公务员中使用）。
3.经上海市选调生笔试、面试、体检、考察、公示、录用等相关程序后，办理选调生公务员录用手续。录用职位根据人岗相适原则，由区委组织部统一安排。
4.选调生正式录用后，区委组织部负责安排选调生进行为期两年的基层培养锻炼（其中第一年为试用期），按照大学生村官进行管理。试用期满考核合格的，按照相关规定进行转正定级；不合格的，将取消录用。
5.报名参加选调的应届毕业生，应如实填报个人信息、提供任职和获奖证明材料。凡弄虚作假的，一律取消选调资格。

符合条件的高校名单详见附件1。
报名网址：http://xz.51job.com/fengxian
奉贤区定向选调生报名咨询电话：021-67199595；021-67199596
奉贤区定向选调生招募政策由奉贤区公务员局负责解释。

储备人才招募

一、招募对象及条件
1、拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优；
2、具有中华人民共和国国籍；
3、2022年7月底以前毕业的具备大学本科及以上学历的2022年应届毕业生（在校就读期间，无社保缴纳记录），学习成绩优良，具备授予相应学位条件。年龄要求与奉贤区2022年定向选调生招录年龄要求一致。毕业于海外院校的人才需有教育部认可的学历、学位。
4、中共党员、学生干部、国家级奖学金获得者、具有突出调研（科研）成果、具有相关实习经验的优秀人才优先。
二、岗位类别及数量
本次招募主要是针对区级机关、事业单位、街镇、开发区、国有企业、集团公司相关专业性强、紧缺度高的岗位，分为以下六类：综合管理类（30人）、政法类（4人）、财经管理类（19人）、信息管理类（5人）、城市建设管理类（18人）、其他类（5人）。按岗位类别报名后，具体工作单位由区人才办统筹安排。（各岗位类别专业要求详见附件2:储备人才招募岗位简章）
三、储备人才待遇
1、储备期间，储备人才与奉贤区属人力资源公司签订劳动合同，储备期为2年，合同一年一签。具体工资福利待遇标准如下：
本科年薪18万元、硕士年薪20万元、博士年薪22万元（含个人承担的社保、公积金、个税等）。
2、若储备人才本人及共同生活的家庭成员在奉贤区无自有住房，将由区人才办统一协调为其提供人才公寓，且人才可按规定申报奉贤区人才租房补贴政策。
3、非本市户籍人才，符合本市相关政策的，将做好落户、居住证积分等相关政策的宣传、指导工作，协助其申请上海市常住户籍、居住证积分等。
四、招募程序
1、网上报名
即日起至2021年12月15日24:00。每人限报一个岗位类别，且报名时需明确是否愿意接受调剂。
2、面试
由区人才办完成统一资格审查和择优遴选后，按岗位类别举行面试，具体面试时间、地点、形式及有关要求计划于2022年2月前通过网上报名系统公布。同时，考生必须对是否参加面试进行再次确认。
3、体检
考生面试工作结束后，按照奉贤区事业单位人员录用体检标准等有关规定，组织面试通过的考生在上海进行体检。体检名单按岗位招募人数的1:1比例确定。
4、政审
体检通过人员名单，由用人单位进行政审，了解考生政治素质相关情况。
5、公示
体检和政审通过的考生，按规定进行公示。公示无异议的，确定为拟录用人员，按规定时间上岗报到。
6、递补
若在正式报到日之前岗位面试成绩排名靠前的考生确认放弃或体检、政审等环节不符合录用条件，则由区人才办征求用人单位同意的情况下，排名在其后一位的考生可递补至该位置。后续将在征求该考生意见后进行体检、政审、公示等流程，无异议的确定为拟录用人员，按规定时间上岗报到。
7、报到并开展工作
所有拟录用人员预计于2022年7月正式报到开展工作。
五、培养及管理模式
由用人单位加强对储备人才的岗位锻炼和带教指导,区人才办将根据全区人才培养的需要，适时选拔部分储备人才参与区级重点项目、重点工作、重大任务，加快提升储备人才综合素质能力。
储备期间，由用人单位进行日常考核。储备期满一年之后，由区人才办牵头，每年进行年度考核，期满进行期满考核。考核结果将作为储备人才留用、入编的重要依据。期满结束进行双向选择。期满考核合格者可参加考试（笔试，按岗位人数比1:1比例确定），考试合格者直接录用为奉贤区事业单位工作人员或国企正式员工。对考核优秀者，后续由区人才办牵头，将作为重点培养对象进行跟踪培养。
六、报名方式
本次储备人才招募具体岗位信息详见招募简章，拟招募人数为81名，报名人员需对照岗位类别要求进行报名，报名截止时间为2021年12月15日24:00。
报名网址：http://xz.51job.com/fengxian
奉贤区储备人才报名咨询电话：021-67199235；021-67199608
奉贤区储备人才招募政策由奉贤区人才工作领导小组办公室负责解释。



附件1：奉贤区2022年定向选调生招录符合条件的高校名单
附件2：奉贤区2022年度储备人才招募岗位简章
（附件请进http://xz.51job.com/fengxian/了解）