上海市奉贤区2023年度储备人才招录公告

为深入贯彻落实人才强区战略，进一步加大人才储备力度，优化干部队伍结构，推动打造新青年集聚地、南上海人才高地，上海市奉贤区面向国内外高校招录2023年度储备人才24名，现将有关事项公告如下：
一、招录对象及条件
（一）拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优；
（二）具有中华人民共和国国籍；
（三）2023年7月底以前毕业的具备大学本科及以上学历的2023年应届毕业生（在校就读期间，无社保缴纳记录），学习成绩优良，具备授予相应学位条件。毕业于海外院校的需有教育部认可的学历、学位；
（四）本科生一般不超过24周岁（1998年12月1日<含>以后出生），硕士研究生一般不超过27周岁（1995年12月1日<含>以后出生），博士研究生一般不超过30周岁（1992年12月1日<含>以后出生）；具有参军入伍经历的，年龄要求可相应放宽2年；
（五）有志于在奉贤长期发展。
二、学校范围
（一）部分重点高校（不限专业）：北京大学、清华大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、南开大学、天津大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、西安交通大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学、华东理工大学、东华大学、上海外国语大学、上海财经大学、上海大学、上海师范大学、上海应用技术大学；
（二）位列QS、ARWU、THE、U.S.News世界大学排名最新榜单前200名的国（境）外高校（不限专业）；
（三）部分紧缺专业高校（限植物生产类、林学类、自然保护与环境生态类专业）：西北农林科技大学、北京林业大学、南京农业大学、四川农业大学。
三、岗位类别及数量
本次招录主要是针对区级机关、事业单位、街镇、开发区、国有企业、集团公司相关专业性强、紧缺度高的岗位，分为以下三类：财经管理类（9人）、信息管理类（6人）、城市建设管理类（9人）。按岗位类别报名后，具体工作单位由区人才办统筹安排。（各岗位类别专业要求详见附件）
四、储备人才待遇
（一）储备期间，储备人才与奉贤区属人力资源公司签订劳动合同，储备期为2年，合同一年一签。具体工资福利待遇标准如下：
本科年薪18万元、硕士年薪20万元、博士年薪22万元（含个人承担的社保、公积金、个税等）。
（二）若储备人才本人及共同生活的家庭成员在奉贤区无自有住房，符合条件的人才可按规定申报奉贤区人才租房补贴政策。
（三）非本市户籍人才，符合本市相关政策的，将做好落户、居住证积分等相关政策的宣传、指导工作，协助其申请上海市常住户籍、居住证积分等。
五、招录程序
（一）网上报名
即日起至2022年12月31日24:00。每人限报一个岗位类别，且报名时需明确是否愿意接受岗位调剂。
（二）面试
由区人才办完成统一资格审查和择优遴选后，按岗位类别举行面试，具体面试时间、地点、形式及有关要求计划于2023年2月通过网上报名系统公布。
（三）体检
考生面试工作结束后，参照奉贤区事业单位人员录用体检标准等有关规定，组织面试通过的考生在上海进行体检。体检名单按岗位招录人数的1:1比例确定。
（四）政审
体检通过的考生，由用人单位进行政审，了解考生政治素质相关情况。
（五）公示
体检和政审通过的考生，按规定进行公示。公示无异议的，确定为拟录用人员。
（六）递补
若在正式报到日之前岗位面试成绩排名靠前的考生确认放弃或体检、政审等环节不符合录用条件，则由区人才办征求用人单位同意的情况下，安排排名在其后一位的考生递补至该位置。后续将在征求该考生意见后进行体检、政审、公示等流程，无异议的确定为拟录用人员。
（七）报到并开展工作
所有拟录用人员预计于2023年7月正式报到开展工作。
六、培养及管理模式
由用人单位负责储备人才的岗位锻炼和带教指导，区人才办将根据全区人才培养的需要，适时选拔部分储备人才参与区级重点项目、重点工作、重大任务，加快提升储备人才综合素质能力。
储备期间，由用人单位进行日常考核。储备期满一年之后，由区人才办牵头，每年进行年度考核，期满进行期满考核。考核结果将作为储备人才留用、入编的重要依据。期满结束进行双向选择。期满考核合格者可参加考试（笔试，按岗位人数比1:1比例确定），考试合格者直接录用为奉贤区事业单位工作人员或国企正式员工。对考核优秀者，后续由区人才办牵头，作为重点培养对象进行跟踪培养。
七、报名方式
本次储备人才招录具体岗位信息详见招录简章，拟招录人数为24名，报名人员需对照岗位类别要求进行报名，报名截止时间为2022年12月31日24:00。
报名网址：
http://xz.51job.com/fengxian2023/
 
报名咨询电话：021-67199235 ；021-67199608
 
附件：奉贤区2023年度储备人才招录岗位简章