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我校举行春季大型校园招聘会
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发布日期: 2018年 4 月 4 日
         4月3日,樱花漫烂、勃勃生机的校园迎来了最美招聘季。2018届毕业生春季大型招聘会在闵行校区大学生活动
                         中心成功举办。
       本次招聘会分上午、下午两场,共有200多家单位参与,提供了近5000个就业和实习岗位,覆盖了计算机、
 生物、医药、经管、金融、教育、人文社科等多个学科领域。此次招聘会是2018届学生毕业前最后的求职机会,
负责就业工作的老师们通过多种途径把活动信息告知学生,提前做好准备。同学们积极参加应聘,取得了较好的
                           效果。
         此次招聘会用人单位也非常重视,很早就赶来布置场地。为了吸引更多学生的关注,一些单位还在桌前摆放
                            电脑播放自己的宣传片,甚至有些公司还带来自己的品牌食品,纷发给投递简历的学生。采访中,枫华教育集团
的招聘人员说:“这是第一次参加我校招聘会,现场面试中发现很多学生素质确实很高,外语也很不错,非常适
合旗下的双语学校,希望这次华东师大之行能为学校储备更多的人才。”医药行业血液制品的龙头企业上海莱士
的人力负责人也表示,对我们华师的学生很多部门都愿意提供实习岗位,在实习过程中双方可以加深了解,最后
愿意留下的学生稳定性也会更好,有利于学生和公司的长期发展。之后也希望我校可以组织学生进行企业走访,
                           建立更多校企合作。
       为了更好地了解用人单位的招聘需求和困惑,本次招聘会现场,我们进行了扫码填问卷的调查,共有110家
单位参与本次调研。84.55%的单位表示,目前他们在校园招聘中主要采用大型招聘会的形式,同时66.36%的单
  位让学生直接在线投递简历。为了吸引更多毕业生,有30%的单位在校园招聘时会选择5-10所高校,更有21.82%
 的单位会选择10所以上。近年来越来越多单位倾向从应届生中选拔和培养人才,调查显示有53.64%的单位每年应
  届生招聘计划人数在10-50人,需求在50人以上的单位高达21%。同时很多单位在招聘中也遇到了一些困难,主要
体现在整体毕业生求职主动性不高、部分学生求职定位还不明确。有34.55%的单位对于“如何吸引学生参加自己
                           的活动”表示困惑,希望能加深和学生的相互了解,清楚学生求职需求。
        招聘会现场,也来了一些2019年后才毕业的学生,他们想提前了解用人单位需求,感受求职氛围,更好的
                             做个人职业规划,同时现场对于合适的岗位投递自己的实习简历。
        近年来我校越来越重视学生的就业问题,此次是针对2018届毕业生校级举办的第五场大型招聘会。在学校
就业部门的带领下,设计学院、经管书院、信息学院、计算机软件等学院也纷纷举办有院系特色的招聘会,并
取得了很好的效果。请对就业和实习等方面信息有需求的同学们密切关注华东师范大学就业创业指导与服务中
 心官网(http://www.career.ecnu.edu.cn/common/index.aspx)及“华东师范大学就业服务”企业微信号,
                             同时明确自己职业规划,找准目标定位,结合自身所学,有针对性地寻找工作机会。