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广发银行2023年博士后研究人员招聘公告
广发银行成立于1988年，2016年起成为中国人寿集团成员单位，是唯一一家在大湾区“9+2”城市实现机构全覆盖的全国性股份制银行，入选国内首批系统重要性银行，《银行家》“2023年全球银行1000强”榜单第59位，世界品牌实验室“中国500强最具价值品牌榜”银行业第9位，连续12年荣获全国最佳雇主。本行致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的综合金融服务，践行人民金融，为实现中国式现代化作出贡献。总部位于大湾区中心城市广州，在全国27个省、自治区、直辖市和香港、澳门特别行政区设立了49家直属分行、966家营业机构。
广发银行博士后科研工作站（以下简称“工作站”）于2010年经人力资源与社会保障部、全国博士后管理委员会和广东省人力资源和社会保障厅博士后管理办公室批准成立。在广发银行党委统筹领导下，工作站致力于通过开展改革发展战略性、前瞻性问题研究和实践，促进产学研深度融合，建设广发银行重要的科研平台和高层次创新型青年人才培养基地，目前与暨南大学、华南理工大学等博士后流动站联合培养博士后。
根据本行战略及科研工作需要，工作站公开招聘博士后研究人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）政治素质高、道德修养好、身心健康、品学兼优，遵纪守法、无不良记录。
（二）近2年（距简历接收截止日）在国内外知名高校获得博士学位的博士研究生，或将于2024年8月前毕业的博士研究生，年龄不超过35周岁（距进站日）。应聘者须于入职前获得教育部认证的学历学位证书。
（三）专业不限，重点招聘经济金融类、信息科技类、人工智能类、数理统计类、法律类、财务会计类、健康养老类、人力资源管理类等相关专业，具有金融业工作经验者优先考虑。
（四）具备全脱产从事博士后研究工作的条件。
（五）科研能力强，文字功底扎实。
（六）具有良好的敬业精神和团队协作能力。
（七）申请人需符合中国人寿集团及本行回避制度规定。
二、研究方向
申请人可根据自身情况，围绕金融服务中国式现代化、助推商业银行高质量发展，任选以下1个研究方向进行申报：
（一）加强党的建设
1.全面从严治党理论与实践研究
2.高素质干部人才队伍建设研究
3.强化党建与公司治理有机融合研究
（二）服务国家大局
1.服务区域发展策略研究
2.支持扩大内需与服务实体经济重点领域研究
3.养老金融服务第三支柱建设研究
（三）推动改革发展
1.粤港澳大湾区金融服务研究
2.综合金融升级与深化协同发展研究
3.深入推进数字化转型研究
（四）聚焦价值创造
1.加强同业对标分析与提升价值创造能力研究
2.“双轻”业务转型发展研究
3.零售金融转型发展策略研究
4.公司金融行业专业化经营策略研究
5.金融市场业务高质量发展策略研究
（五）提高总部能力
1.强化总部经营管控能力研究
2.加强品牌和企业文化建设研究
3.深入推进网点转型与产出效能提升研究
4.加强经济金融形势与政策分析研判
（六）强化安全发展
1.资产质量优化提升路径研究
2.内控合规长效机制建设研究