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厦航与你，一“鹭”同行！
厦门航空2024年度校园招聘简章

• 公司简介

企业性质：厦门航空成立于1984年，总部位于中国东南沿海的福建省厦门市，是中国首家按现代企业制度运行的航空公司。在全球航空公司金融评级中，名列中国航空公司之首。
航线网络：厦门航空总部设在厦门，拥有河北航空、江西航空2家航空主业子公司，并在福州、杭州、北京、天津、长沙、泉州、重庆、上海设有分公司，同时在境内外50多个大中城市设有办事处和营业部。截至2023年8月，厦门航空机队规模达到209架飞机，目前运营国内外航线400余条，已经构建起福建始发遍布全国、覆盖东南亚和东北亚、通达欧美澳的航线网络。

• 招聘基本条件

1. 大学本科及以上学历，2024年应届毕业生；
2. 具有良好的英语听、说、读、写能力，国家大学英语四级或六级满425分，或托福580分以上（新托福75分以上），或雅思6.0分以上；
3. 具备良好的逻辑分析能力、语言表达能力及沟通协调能力；
4. 熟练操作电脑办公软件，具备良好的团队合作精神，能接受挑战。

• 招聘需求

招聘岗位：管培生、飞机维修、航材管理、飞行签派、数字化精英人才、信息技术、规划财务、飞机业务、法务、行政与生产职能、地面服务保障、新鹭程精英乘务员
工作地点：厦门、福州、杭州、北京、泉州、上海、长沙

• 岗位职责及要求

管培生：
岗位特色：
1.6-9个月生产及行政部门内部轮岗，了解企业业务；
2.轮岗结束后结合个人意向及专业，双向选择确定岗位；
3.入职后即按照转正标准计发工资，并给予绩效政策倾斜；
4.公司+部门全程指导，享受培训资源倾斜，持续助力个人成长。
岗位要求：
1.专业要求：仅限经济、数学、统计、法律、人力、英语、理工类相关专业；
2.成绩要求：在校绩点排名前30%；
3.其他：富有责任意识，强烈的自驱力、好奇心与求知欲，出色的沟通能力，优秀的逻辑分析与多元思维能力，乐于接受挑战。

飞机维修：
岗位职责：
实施公司飞机的航线维修、C检（含）以下的定期检修、更换发动机、发动机QEC、附件维修及其他适航管理局批准的飞机维修项目，确保飞机持续适航和安全。
岗位要求：
1.专业要求：飞机发动机、动力、电子、电气、机械、结构、无损检测等相关专业；
2.其他：性格开朗，身体健康，适应倒班工作制。

航材管理：
岗位职责：
负责航材申请、计划采购、索赔送修等工作，为飞机维修提供合格航材、物资供应保障服务，按规定质量标准和期限，以合理价格完成承担的航材采购任务，参加航材AOG值班。
岗位要求：
1.专业要求：国际经济与贸易、物流管理、航材管理、英语等专业；
2.其他：身体健康，适应倒班工作制。

飞行签派：
岗位职责：
实施公司航班的签派放行与监控、航班计划管理、航行情报服务、飞机性能管理、航班正常管理、航务管理、应急管理等运行控制工作，有效防控运行风险，确保公司实施的各类运行安全、顺畅。
岗位要求：
1.专业要求：民航交通运输（空中交通管理与签派）专业；
2.其他：身体健康，适应轮班工作制。

数字化精英人才：
岗位职责：
承担公司数字化转型重点项目的实施，含：跟踪数字化技术发展趋势，开展流程设计、架构设计、项目管理、需求分析、软件开发、数据分析与建模、基础平台搭建与自动化运维等工作，助力公司构筑持续竞争优势，实现高质量发展。
岗位特色：
1.专属职业通道；
2.指派部门资深管理者全程指导，分阶段培养；
3.指派资深技术人员一对一带教，快速提升个人能力；
4.承担公司或部门重点项目建设，深入企业核心业务，促进个人快速发展。
岗位要求：
1.学历要求：研究生及以上；
2.成绩要求：在校绩点名列前茅；
3.专业要求：计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、信息与通信工程、数学、统计学、电子科学与技术等相关专业。

信息技术：
岗位方向：
1.软件开发：
包含JAVA开发工程师、前端开发工程师、产品经理、数据开发工程师、数据分析工程师、数据治理工程师、算法工程师等岗位。
2.信息技术：
包含SRE工程师、DevOps工程师、数据平台工程师、云计算平台工程师、网络工程师、信息安全管理师、质量管理师等岗位。
岗位要求：
1.专业要求：计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、信息与通信工程、数学、统计学、电子科学与技术等相关专业；
2.其他：具有良好的抗压能力，运维工程师需适应轮班工作制。

规划财务：
岗位职责：
1.规划投资：从事战略规划、绩效管理、机队规划、股权投资、基建投资等工作；
2.财务管理：从事收入结算、成本核算、财务报告、资产管理、预算管理、税务管理、资金管理、财务稽核、财务系统建设等工作；
3.数据分析: 从事生产统计、市场营销分析、成本分析、财务收支分析、数据管理等工作。
岗位要求：
1.专业要求：经济贸易类、财政金融类、会计与审计类、统计学类、数学类、工商管理类；
2.其他：具备良好的文字、数据分析和抗压能力。

飞机业务：
岗位职责：
负责飞机、发动机等资产的全生命周期管理及对外商务谈判，涵盖购买、租赁、维修、保险、处置及SPV公司管理等。
岗位要求：
1.专业要求：英语及翻译专业；
2.其他：TEM-8合格以上，中高级口译证书优先，辅修经管专业优先，具备良好的文字能力和抗压能力。

法务：
岗位职责：
从事公司国内国际合同、商事、知识产权、合规、诉讼等法务工作，保障企业依法合规经营。
岗位要求：
1.专业要求：法律、法学专业；
2.其他：具备良好的文字能力和抗压能力。

行政与生产职能：
岗位职责：
1.飞行总队：
①飞行调度：从事公司飞行实力预测、调度及统筹，编制飞行航班计划，协调做好航班运行保障工作；
②安全质量：从事安全质量管理工作，收集分析安全信息，制定防控措施，并开展制度建设、隐患排查、安全文化等工作。
2.客舱部：
①乘务调度：从事公司乘务实力预测、调度及统筹，编制乘务航班计划，协调做好航班运行保障工作；
②安全质量：从事安全质量管理工作，收集分析安全信息，制定防控措施，并开展制度建设、隐患排查、安全文化等工作；
③乘务业务：制定、优化客舱运行和服务工作流程标准，组织实施机上服务产品开发与提升，收集分析服务数据，提升服务质量；
④行政党务：负责行政保障、文秘材料、党工群团、纪检监察、党风廉政、新闻宣传、信息调研等工作，完成领导交办的其他工作。
3.配餐部：
①配餐调度（厦门、杭州）：履行航班配餐保障运行协调、指挥、处置职责，制定航班餐食供应和机供品配备计划，对航班的机供品、餐食配备进行跟踪、监控等；
②质检员（杭州）：对航空食品生产与配送实施全过程品质监控，并根据要求进行微生物检测，确保航空食品安全；
③市场营销（杭州）：协助配餐部市场化业务落地实施，开拓市场销售业务，搭建和维护销售渠道。
4.培训部：
①外语助理教员：负责飞行、机务、乘务等专业英语培训，开展英语语言能力测评及员工英语能力提升体系建设，开展英语课程教材、大纲、课件、题库的编写、修订工作；
②综合助理教员：负责新员入职教育及员工能力提升培训项目，组织培训师培养及培训师能力提升培训，开展管理人员、后备梯队管理能力提升培训的组织策划及学习项目设计；
③教务职员：负责数字化学习能力提升工作，开展在线学习与考试平台的建设与运营，进行网络学习课程的开发建设及教学设计，开展教育信息资源开发与管理。
5.北方总部：
①空勤调度（北京）：从事公司空勤实力预测、调度及统筹，编制空勤航班计划，协调做好航班运行保障工作；
②网络收益（北京）：负责客运营销策略管理、航班资源协调争取等，配合完成经营任务；
③贵宾服务（北京）：负责厦航在京航班的进出港要客及礼遇旅客服务保障、高端旅客专享值机柜台及自营休息室的运营管理、代理人的监控管理等。
岗位要求：
1.专业要求：
①飞行总队飞行调度岗位理工类、英语、中文、数学、计算机相关专业优先，安全质量岗位专业不限；
②客舱部乘务调度、安全质量岗位理工类专业，乘务业务岗位文史类专业优先，行政党务岗位文史类、中文专业优先；
③配餐部配餐调度岗位专业不限，质检岗位食品相关专业，市场营销岗位市场营销类专业；
④培训部外语助理教员岗位英语专业，综合助理教员岗位专业不限，教务职员岗位计算机科学与技术、教育技术学专业优先；
⑤北方总部空勤调度岗位理工类专业优先，网络收益岗位数学、统计相关专业，贵宾服务岗位语言类、艺术类专业优先。
2.其他：
①调度需适应轮班（夜班）工作制；
②外语助理教员需TEM-8合格以上。

地面服务保障：
岗位职责：
完成候机楼现场地面生产及服务保障工作，保障航班正常运行，为旅客提供优质服务，及时有效处理特殊、突发情况及不正常事件；参与部门数字化项目建设，协助部门完成业务数据分析、清理和加工等工作，策划和创新服务产品，制定并实施提升服务水平方案。
岗位要求：
信息技术及语言类专业优先。

乘务员：
基本条件：
1.身高162～173CM；
2.国家教育部承认的大专及以上学历，专业不限；
3.2024年及以前毕业：本科及以下2000.1.1以后出生，硕士1998.1.1以后出生；2025年毕业：本科及以下2001.1.1以后出生，硕士1999.1.1以后出生；
4.身材匀称，举止端庄，微笑甜美，语言流畅，气质较好，有较强的亲和力；
5.符合中国民航空勤人员体检、背景调查条件。
岗位职责：
按照标准和规范执行客舱服务程序，在飞机上为旅客提供优质服务和安全保障。
岗位特色及要求：
1.地面实习1-3个月，计发实习补贴；
2.英语四级（CET4）425分及以上优先。

新鹭程精英乘务员：
岗位方向：
新鹭程精英乘务员（管培）、新鹭程精英乘务员（国际）、新鹭程精英乘务员（艺术）
关爱政策：
1.免除地面岗位实习；
2.减免全部培训费用（管培），或减免培训费用至5000元（国际、艺术）；
3.优先选择工作属地；
4.应届毕业生可签订三方协议，毕业后直接与厦航签订劳动合同，享受正式员工待遇
岗位特色及要求：
1.新鹭程精英乘务员（管培）：
①入职后优先安排参与乘务机关空勤工作，助力公司乘务业务体系建设；
②国家教育部承认的本科及以上学历。
2.新鹭程精英乘务员（国际）：
①入职后优先安排执飞国际航线航班，参与公司国际化发展相关工作；
②国家教育部承认的本科及以上学历，外语类相关专业；
③英语水平：厦航英语口试良好（7分）及以上，且满足以下任一条件：
a.英语专业：英语专业四级（TEM4）70分及以上；
b.小语种专业：英语四级（CET4）在480分及以上且小语种达到以下任一水平：
TOPIK韩语中级及以上；日语N2及以上；法语专业四级及以上；德语专业四级及以上；其他小语种达到国家级别考试中高级水平。
3.新鹭程精英乘务员（艺术）：
①入职后优先安排宣传推广公司服务品牌；
②外形出众，具备舞蹈、声乐、播音主持等专业艺术特长并取得相关等级及获奖证书。
 

• 报名方式

请登录前程无忧厦门航空频道(http://campus.51job.com/XMA2024)进行简历投递。
温馨提示：
1.如您有个人简历、最高学历成绩单、语言成绩证明电子文档，请在投递阶段上传；
2.投递即代表您同意同步投递信息至厦门航空有限公司。
面试纸质材料准备要求：请按照①厦门航空地面岗位应聘报名表、②个人简历、③身份证复印件、④成绩单原件及复印件、⑤学信网材料打印件、⑥英语等级证书复印件、⑦其他证书复印件、⑧就业推荐表复印件的顺序事前准备好应聘材料前往面试地点。厦门航空地面岗位应聘报名表前往前程无忧厦门航空频道或厦门航空招聘网进行下载填写。
乘务员相关岗位请前往“厦门航空微招聘”公众号进行简历投递，具体招聘信息详见公众号消息。

• 招聘程序

简历投递（网申）&线上测评→简历筛选→面试→笔试→发放offer→体检→签订三方协议

• 其他说明

录用Offer原则上在面试后两周左右通过厦航短信平台发放，拟录用人员需在两周内完成体检及协议签订工作，逾期视同自动放弃。拟录用人员提交的体检报告及三方协议相关内容须真实准确，提交资料不实者，厦门航空有权终止相关协议。
厦航与你，一“鹭”同行，真诚欢迎各位高校精英加盟厦航，与我们携手同行，共建祖国民航事业！


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人力资源部