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    申万宏源证券有限公司 返回单位信息页面
    行业:金融 性质:企业 城市:上海市
    职位信息
  • 2023 3 3 Mar
  • 风险管理岗、财务会计岗、研发工程师、法律合规管理岗等 本信息已被浏览119
  • 职位类型: 全职
  • 招聘人数: 400
  • 职位详情:
    申万宏源2023届“新申力计划”春季校园招聘简章
    一、公司简介
    申万宏源证券有限公司是由新中国第一家股份制证券公司——申银万国证券股份有限公司与国内资本市场第一家上市证券公司——宏源证券股份有限公司,于2015年1月16日合并组建而成。
    截至2022年6月30日,申万宏源证券有限公司注册资本535亿元,拥有员工10000余名,是国家主权财富基金——中国投资有限责任公司的直管企业。公司营业网点遍布全国,公司及所属子公司共设有53家证券分公司和6家期货分公司,300家证券营业部和22家期货营业部,在香港设有子公司,并设有伦敦、东京、新加坡、首尔等海外分支机构办事处。
    申万宏源作为全业务牌照的一流综合金融服务商,利用“投资控股集团+证券子公司”的双层架构优势,以证券业务为核心,以投资+投行为特色,以高质量发展为主题,以稳中求进为主基调,以专业的业务能力和高度的责任意识,致力于建设“有信仰、敢担当”的国际一流投资银行。公司的优势主要是:
    (一)领先的综合实力。公司拥有强大的股东优势,资本实力雄厚,品牌影响广泛,客户资源丰富,网点分布全面,经营业绩良好,综合竞争力位于证券行业前列。
    (二)全面的业务布局。公司健全以资本市场为依托的全产业链服务体系,持续完善证券业务产品线和服务线,充分发挥牌照齐全和业务能力领先优势,发展势头良好,行业竞争力稳步提升。
    (三)良好的区位优势。公司紧密结合国家发展战略,推动建立东西联动、资源协同的区域发展格局,重点布局长三角、大湾区、京津冀、大西南、华中、新疆“六大粮仓”。
    (四)有效的风险管理。公司高度重视依法合规经营和内部控制建设,建立了全面、全员、全过程、全覆盖的集团化风险管理体系。
    (五)完善的人才机制。公司坚持以人为本,秉承德才兼备、任人唯贤、人尽其才的用人理念,营造公开、平等、竞争、择优、适用的用人环境,拥有一支专业化、高素质、朝气蓬勃的金融人才队伍。
    为满足公司业务发展和人才战略,加强青年骨干人才储备,现启动2023届春季校园招聘。
    二、招聘岗位
    (一)岗位信息
    1. 集团及证券公司总部岗位
    2. 证券公司分支机构岗位
    部门 岗位 工作地点
    集团公司 风险管理岗 北京
    财务会计岗 北京
    信息技术开发总部 前端研发工程师 上海、北京
    后端研发工程师 上海、北京
    测试工程师 上海、北京
    项目管理岗 上海
    信息技术保障总部 应用研发工程师(JAVA方向) 上海
    云计算工程师 上海
    网络工程师 上海
    业务运维工程师 北京
    安全工程师 上海
    法律合规总部 法律合规管理岗(金融科技方向) 上海
    法律合规管理岗(投资业务方向) 上海、北京
    纪委证券办公室 统筹分析岗 上海
    机构 岗位 工作地点
    分支机构 分公司本部综合业务岗 上海、合肥、福州、兰州、广州、南宁、贵阳、石家庄、哈尔滨、武汉、长沙、长春、南京、南昌、沈阳、呼和浩特、宁波、银川、厦门、太原、西安、深圳、温州、昆明、杭州、乌鲁木齐、重庆、青岛等
    营业部综合业务岗 芜湖、合肥、黄山、淮南、北京、大连、泉州、福州、石狮、莆田、宁德、福清、兰州、广州、珠海、中山、湛江、贺州、贵港、南宁、桂林、贵阳、遵义、石家庄、保定、唐山、郑州、南阳、哈尔滨、武汉、黄石、襄阳、宜昌、长沙、湘潭、益阳、株洲、吉林、南京、淮安、盐城、泰兴、句容、宜兴、南通、扬州、靖江、无锡、镇江、南昌、上饶、赣州、九江、鞍山、宁波、银川、厦门、烟台、临沂、潍坊、淄博、西安、上海、深圳、成都、雅安、眉山、泸州、德阳、天津、温州、乌鲁木齐、霍尔果斯、喀什、乌苏、伊宁、吐鲁番、阿勒泰、阿拉尔、克拉玛依、石河子、奎屯、阜康、库尔勒、昌吉、博乐、昆明、杭州、嘉兴、湖州、金华、义乌、桐乡、绍兴、台州、衢州、丽水、重庆等
    请登录公司官网(http://www.swhysc.com)获取更多岗位信息。
    (二)招聘要求
    1、学历要求:总部岗位需硕士及以上学历;分支机构岗位需本科及以上学历。
    2、毕业时间:境内院校学生毕业时间需在20231月至2023年7月之间,境外院校学生毕业时间需在2022年5月至20237月之间(以将取得的最高学历毕业证书落款时间为准)。
    三、“新申力计划”培养体系
    (一)新生特训营:入职引导+线上学习+集中面授+实践锻炼,全成长周期的陪伴与赋能,助力职业稳步启航。
    (二)实践锻炼:按岗位量身定制轮岗路线,多条线锻炼学习,学有所获、学以致用。
    (三)导师制培养:实行“职业”+“业务”双导师,为新员工的成长保驾护航。
    (四)双通道晋升:实行“管理”和“专业”双通道,MD职级体系等你来攀登。
    四、招聘流程
    招聘流程 时间安排
    网申及测评 3月19日截止
    笔试 预计3月中下旬
    面试 预计3月下旬
    实习体验及留用答辩(为期两周,仅面向集团及总部岗位) 预计4月中上旬
    录用及签约 预计4月下旬
    特别说明:
    1、分支机构岗位无实习及答辩环节;
    2、面试、笔试等环节将酌情采取线上、线下方式进行,各环节具体时间以收到的通知为准。
    五、投递方式
    有意向的同学请于北京时间20233月19日23:59之前通过以下方式进行投递:
    PC端:进入申万宏源证券官网http://www.swhysc.com, “走进我们-诚聘英才-职位发布-校园招聘-2023届春招”;
    移动端:关注“申万宏源证券招聘”微信公众号,点击“加入我们-2023届春招”。

    不负春光争朝夕
    奋楫扬帆开新局
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