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中国石油大学(北京)克拉玛依校区
行业:教育-学历类
性质:事业
城市:克拉玛依市
职位信息
2022
12
1
Dec
专任教师、实验员、会计、辅导员
本信息已被浏览
684
次
职位类型:
全职
招聘人数:
138
职位详情:
中国石油大学(北京)克拉玛依校区2023年度招聘简章
一、校区概况
中国石油大学(北京)是一所石油特色鲜明、以工为主、多学科协调发展的教育部直属的全国重点大学,是国家首批“211工程”建设高校、国家“优势学科创新平台”项目建设高校、国家一流学科建设高校,学校一校两地(北京、克拉玛依)。
克拉玛依校区(以下简称“校区”)于2015年10月21日设立,位于新疆维吾尔自治区克拉玛依市,面积7200余亩。校区坚持高层次、应用型、国际化的人才培养目标,设有6个学院,23个专业,在校本科生、研究生6000余人,拥有2个国家“双一流”学科、14个国家级一流本科专业建设点、1个自治区“十四五”重点学科、7个自治区级一流本科专业建设点以及2个国家重点实验室分室。
校区坚持把人才作为第一资源,深入实施人才强校战略,现有教职工477人,包括国家重大人才工程入选者5人、享受政府特殊津贴专家1人、全国优秀科技工作者1人、教育部“新世纪优秀人才支持计划”2人、省部级教学名师4人,入选自治区各类人才36人次,入选克拉玛依市各类人才11人次。
2020年7月7日,校区首届118名留疆毕业生收到习近平总书记回信,既是对学校办学追求和取得成绩的充分肯定,也为校区全面落实立德树人根本任务、推动实现高质量发展指明方向。在新的发展时期,校区将不断提高办学质量,努力建成西部高等教育和国家高等工程教育的示范基地。
中国石油大学(北京)克拉玛依校区2023年面向社会公开招聘事业编制教职工、博士后和银龄教师,热忱欢迎海内外优秀人才加盟。
二、事业编制招聘计划
(一)招聘条件
岗位
招聘条件
岗位(专业)要求
学历
年龄
专任教师
博士
正高≤45,副高≤40,博士≤35
博士后、海外博士、3年以上工作经历≤40
(优秀人才或急需紧缺人才可适当放宽年龄条件)
哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学及交叉学科
实验员
硕士及以上
地质资源与地质工程、地质学、石油与天然气工程、数据科学与大数据、自动化、安全工程、环境工程、物理
职员
(会计岗)
硕士
≤35
工商管理类、经济学类相关专业
辅导员
≤28
中共党员或中共预备党员
(二)人才待遇
类别
正高
副高
博士
基本薪酬(万元/年)
(不含科研项目绩效)
42-75
29-36
23-26
入选校级青年拔尖人才或优秀青年学者享受四级教授岗位津贴12万元/年。
人才补贴(万元)
≥113
≥89
≥31
注:通过克拉玛依市认定,可发放人才补贴。
岗位聘任
优秀或急需紧缺人才,可申请聘任高一级专业技术职务。
家庭关爱
符合教职工配偶安置申请条件的,其配偶可应聘安置岗位,同时协调解决随迁子女入学等事宜。
(三)项目支持
除申请国家级纵向课题、企事业单位横向课题以及校区科研启动项目外,还可推荐申请新疆维吾尔自治区和克拉玛依市的各类项目。
1.自治区级项目
类型
项目名称
时限
资助额度(万元)
人才
高层次人才引进工程“全职创新人才”
3年
40
高层次人才引进工程“柔性引进人才”
3年
30
天山英才工程
3年
15
“天山英才”教育领军人才
3年
≤30/年
“天池英才”引进计划领军人才
3年
补助50
经费≤100/年
“天池英才”引进计划特聘教授
5年
≤30/年
“天池英才”引进计划青年博士
3年
补助20
经费≤30/年
“天池英才”引进计划急需紧缺人才
3年
思政
“天山英才”培养计划哲学社会科学人才和新疆文化名家项目
3年
≤30/年
教学
教改项目
2年
2-10
思政课名师工作室
4
科研
自然科学基金重点项目
4年
≤80
自然科学基金杰出青年科学基金项目
3年
≤50
自然科学基金面上项目
3年
≤7
自然科学基金青年科学基金项目
3年
≤7
自然科学基金地州科学基金项目
3年
≤5
自治区科技厅重大专项
3-5年
≤2000
自治区科技厅重点研发
3-5年
≤1000
自治区天山青年计划
2年
10-15
自治区天山雪松计划
1年
10-15
“天山英才”培养计划科技创新领军人才
3年
≤100/年
“天山英才”培养计划科技创新团队
3年
≤200/年
“天山英才”培养计划青年科技拔尖人才
3年
≤50/年
“天山英才”培养计划基础研究人才
3年
50-100/年
注:包括但不限于以上项目,以每年申报通知为准。
2.市级项目
类型
项目名称
时限
资助额度(万元)
人才
市领军、拔尖人才
3年
领军:15/年,拔尖:10/年
市高层次人才工作室
3年
8-10
油城名师
3年
2/年
科研
创新人才工程项目
3年
5-20
软科学研究项目
3年
5-20
技术创新引导计划
3年
20-50
重大科技专项
3年
200-1000
重点研发计划
3年
50-200
骨干科技创新人才
3年
4/年
优秀科技创新人才
3年
3/年
创新杰出青年人才
3年
5/年
社会科学研究课题重点课题
1年
1-2
社会科学研究课题一般课题
1年
0.5
注:包括但不限于以上项目,以每年申报通知为准。
三、博士后招聘计划
(一)招聘形式
通过中国石油大学(北京)和教育部对口支援高校的博士后流动站,以及其他博士后流动站和科研工作站招聘博士后,进站后到校区开展博士后研究。
(二)需求方向
包括但不限于哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学及交叉学科。
(三)岗位要求及待遇
类别
待遇
博士后
①除博士后流动站/科研工作站待遇外,校区额外提供30万元/年的补贴。
②提供人才公寓。
③除通过所在流动站/科研工作站申报基金项目外,还可通过校区申请各级人才和科研项目。
④出站考核优秀且留校区工作者,直接聘为岗位教授;
出站考核良好且留校区工作者,直接聘为岗位副教授。
四、银龄教师招聘计划
(一)招聘条件
银龄教师是指从高校中选聘的退休教师,应同时具备以下条件:
1.已按国家相关规定正式办理完退休手续;
2.一般从教育部直属高校、部省合建高校中遴选,具有丰富一线教学科研经验;
3.一般应具有高级专业技术职称;
4.年龄一般在70(含)岁以下。
(二)招聘需求
包括但不限于哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学及交叉学科。
(三)岗位职责及待遇
类别
聘用类型与基本职责
岗位职责
税前补贴
年度奖励
其他
长期任职
A类(有校区工作经历)
教学型:≥96学时/年
教研型:
①≥32学时/年
②科研经费≥50万/年
③在校区招收研究生
包括但不限于以下:
①指导青年教师
②指导学科竞赛
③≥20学时/年的听课、评课和公开课教学
④讲座:≥2次/年,指导本科毕业设计(论文)
⑤参与校区专业学科建设
正高12万元/年
其他10万元/年
①教学超工作量奖励最高可达10万元
②指导服务性工作奖励
③特别贡献奖励
①提供公寓
②交通费报销
③购买意外险
④享受年节慰问
B类
≥64学时/学年
正高10万元/年
其他8万元/年
短期任职
短期
授课,听课、评课或公开课教学,开展学术或教学讲座,指导青年教师,参与专业学科建设等
正高:8000元/月
其他:6400元/月
①提供公寓
②交通费报销
③购买意外险
注:聘用长期B类的,若年度教学满足A类要求,可申请延长服务期至3年,补发第1年补贴差额,转为长期A类
五、应聘方式
事业编制报名网址:https://job.cupk.edu.cn
博士后可自行联系中国石油大学(北京)以及其他博士后流动站和科研工作站。
银龄教师报名方式:
应聘人员填写《中国石油大学(北京)克拉玛依校区银龄教师应聘申请表》,发送至dongxiaoyu@cupk.edu.cn,表格及邮件命名方式:姓名-银龄教师-专业。
具体招聘程序可查看校区人才招聘网站(https://job.cupk.edu.cn)的公告。
六、报名时间
会计岗职员、辅导员、硕士实验员:
2022年11月15日-2022年12月4日,若未招聘到合适人选,将继续对外公开招聘,具体时间另行通知。
银龄教师
:2022年11月15日-2023年2月16日
专任教师、博士实验员
:全年滚动招聘
博士后
:长期有效
七、联系方式
联系人:董老师
电话:0990-6633026
微信号:cupk_hr
邮箱:hr@cupk.edu.cn
地址:新疆克拉玛依市安定路355号
校区人才招聘网站二维码
应聘联系信息:
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