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    国防科技大学电子对抗学院 返回单位信息页面
    行业：教育-学历类 性质：军队 城市：合肥市
    职位信息
  • 2022 10 10 Oct
  • 讲师、助理研究员、工程师、参谋人员等 本信息已被浏览375次
  • 职位类型: 全职
  • 招聘人数: 20
  • 职位详情:
    国防科技大学电子对抗学院2023年面向高校招聘军队文职人员政策

    单位简介
    国防科技大学电子对抗学院，前身是中国人民解放军电子工程学院，1979年9月成立于安徽省合肥市，是全军首批本科教学评价优秀单位、全军人才培养先进单位、中国电子学会电子对抗分会挂靠单位，具备武器装备承制单位资格（第一类），是军队“2110工程”持续重点建设院校。2017年6月，调整组建为国防科技大学电子对抗学院。学院现有2个博士后流动站，5个一级学科博士学位授权点，1个一级学科硕士学位授权点，6个相关领域专业学位授权点。

    专业需求
    包括但不限于以下学科
    数学 物理学 电子科学与技术 信息与通信工程
    软件工程 光学工程 计算机科学与技术 控制科学与工程
    中国史 世界史 管理科学与工程 马克思主义理论
    哲学 政治学 法学（国际关系等）  

    招考岗位
    一、讲师、助理研究员、工程师（技术岗位中职）
    博士学历，政治合格，学术诚信，遵纪守法，身体健康，本科、博士学历均为国家“双一流”建设高校及建设学科或最近一轮学科评估A类学科，或者为综合排名世界前200名的海外高校毕业，年龄一般不超过35周岁。
    二、助理工程师（技术岗位初职）
    硕士学历，政治合格，学术诚信，遵纪守法，身体健康，本科、硕士学历均为国家“双一流”建设高校及建设学科或最近一轮学科评估A类学科，或者为综合排名世界前200名的海外高校毕业，年龄一般不超过30周岁。
    三、参谋人员（管理岗位）
    硕士学历，政治合格，学术诚信，遵纪守法，身体健康，最高学历为国家“双一流”建设高校及建设学科或最近一轮学科评估A类学科，或者综合排名世界前200名的海外高校毕业，年龄一般不超过30周岁。

    招考方式
    一、直接引进为文职人员（博士）
    符合讲师、助理研究员、工程师等岗位要求的博士，同时具备下列条件之一，可以不参加军队统一组织的笔试面试环节，直接办理入职。
    ①省（部）级人才工程青年层次以上人选；
    ②省（部）级杰出、优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；
    ③省（部）级科学技术奖二等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；
    ④省（部）级科技重大专项等工程项目，或者省（部）级重点实验室、工程技术（研究）中心等科技创新团队的主要成员；
    ⑤获得国家博士后基金资助、学校“德雅青年学者博士后”支持计划人选；
    ⑥省（部）级以上“金课”建设牵头人、教学比赛奖及相当奖励获得者；
    ⑦在本领域国际知名学术期刊发表具有一定影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
    ⑧掌握独特技能和专长，对人才培养和科学研究具有重要作用的；
    ⑨经国内外同行权威认定，具有以上相当教学能力或者学术技术水平的青年人才。
    二、公开招考为文职人员（博士）
    符合讲师、助理研究员、工程师岗位要求的博士，通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn）报名，可以不参加军队统一组织的笔试环节，根据审核结果直接参加用人单位面试。
    三、公开招考为文职人员（硕士）
    符合助理工程师、参谋岗位的硕士，需通过军队人才网报名，参加全军组织的统一考试，并依次完成面试、体检、政审、公示等环节，方可正式办理入职手续。

    薪资待遇

    薪酬：应届毕业硕士生、博士生试用期满后应发工资分别约为11500元、12500元。入职后达到青年科技英才以上人才层次，可以申请调整薪酬模式，重新确定薪酬标准，预计在同职级人员年薪的3倍左右。
    五险一金：均参照国家工作人员的最高标准和比例缴纳，社保每月2400+，公积金每月2000+。
    奖励工资：按本人1个月的工资收入每年发放，主要包括基本工资、基本津贴补贴。
    科研启动费：直接引进的文职人员最高80万元，公开招考的博士文职人员最高30万元。
    安家补助费：直接引进的文职人员最高40万元，公开招考的博士文职人员15-20万元。
    科研岗位等级津贴：根据参与的科研项目对应职级发放，正高3000元/月，副高2500元/月，中职2000元/月，初职1000元/月。
    科研岗位绩效津贴：按照科研项目经费数额的一定比例核发，项目组成员和管理人员均可享受。
    课时费：根据承担的教学任务对应职级发放，高职：60元/课时，中职：50元/课时，初职：40元/课时。
    伙食补助：早、午餐均为自助餐形式，个人仅需支付5元/每日。
    住房保障：安排公寓房（宿舍），配备基本共用设施，拎包入住。
    子女教育保障：免费就读学院幼儿园，小学初中不需要购买学区房，可对口就读周边优质学区。
    医疗保障：平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗，每年享受一次健康体检。
    其他福利：通信费、防暑降温费、探亲休假、交通补助、独生子女父母奖励费、子女保育教育费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助、夫妻两地分居费等。

    发展平台
    一、获得相应学历学位满一定年限，入职当年可评定中级以上职称，部分可直接聘任校聘副高以上职称，参加对外学术活动。
    二、依托学院申报国家、军队（省部级）各类教改课题和科研项目，参评相应奖励奖项。
    三、优先推荐从军队渠道参评各类各级人才计划，协调落实省、市人才引进优待政策。
    四、入职时全员安排进入高水平教学科研团队，指定专家教授带教指导。
    五、组织参加岗位适应性培训、专业轮训和专项任务培训，鼓励支持在职提升学历。
    六、有序调整职务和等级。文职人员专业技术岗位职务分为高级、中级、初级，岗位等级由高到低设一级至十三级，都有定期和不定期的晋升空间，表现特别优秀、工作特别需要的还可以提前和越级晋升。

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    地址：安徽省合肥市蜀山区黄山路460号
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