| SKT思珂特教育-JD |
| 职位概况 |
| 申请部门 |
教研部 |
职位名称 |
教育测评教研员（国际教育） |
| 所在地 |
上海 |
直属上司 |
张嘉崎 |
| 申请原因 |
新增 |
下属人数 |
0 |
| 主要职责（描述未来人选的工作内容，可以按照岗位扮演的角色/岗位的工作流程/岗位涉猎的不同板块填写，建议5-8条） |
1. 深入研究产品线项目和业务模式，剖析产品线驱动因素，搭建分析体系并提出优化建议，推动产品优化方案落地以及效果监控评估。
2. 以产品为基础，定期搭建多维度分析报告，基于公司和产品目标与内部业务监控，为产品策略决策提供支持。
3. 通过搭建理论模型、策略制定、分析建议、数据反馈等方式，协助部门进行策略制定与拆解，不断促进改善产品结果、提高业务效率。
4. 根据公司战略要求，负责对数据的清晰、验证、统计、分析和预测，对相关数据进行深度挖掘分析，产生有价值的业务产品并转化为可执行的产品目标。 |
| 任职要求（实现该职位目标所需要的专业技能、知识和工作经验） |
必须项：
1. 心理测量、教育测评、统计学、应用数学、信息与计算科学等相关专业硕士及以上学历。
2. 1-3年数据分析、商业分析等相关工作经验。
3. 熟悉重点数据分析工具（R、Python）并积极寻求解决方法。
4. 了解数据挖掘和数据分析理论，熟悉因子分析（Factor Analysis），经典测试学理论（Classical Test Theory）及项目反应理论（Item Response Theory）。
5. 了解考试质量分析方法，题目撰写。
6. 思维活跃，有较强的数据敏感性和逻辑思维能力，良好的沟通能力，长期的学习能力及抗压能力。 |
加分项：
1. 有海外求学背景者优先。
2. 有国际教育、人才规划或育人体系搭建背景。
3. 了解K均值（K-means），多级模型（Multilevel Modeling），结构模型（Structure Equation Modeling），对社会网络分析（Social Network），K临近（K-nearest Neighbor）和决策树（Decision Tree）有经验者优先。 |
| 职位亮点（岗位的最大卖点是什么，可以从职位培养计划/晋升空间/获取的资源人脉等描述） |
1. 横跨学界和业界
2. 国际顶级学术会议
3. 国际期刊发表
4. 专业晋升渠道 |
| 部门预期（为了搜寻更匹配的人选，请描述更详细的画像信息） |
| 学历要求 |
硕士及以上 |
性别要求 |
无 |
| 工作年限 |
应届生或实习生亦可 |
年龄范围 |
无 |
| 行业背景 |
心理测量、教育测评 |
个性特征 |
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