中锐投资集团“新锐人才计划”正式启动！
【项目介绍】
“新锐人才计划“是中锐集团统一推行的定向校招计划。
根据集团中长期发展需要，选拔一批具有领导力和管理潜质的管理培训生，通过专项培养计划，助力成为集团核心骨干力量。
我们为你创造最佳的个人价值实现平台，我们为你的全面成长保驾护航，我们将你打造成企业未来的中高层管理人才。
【我们需要怎样的你】
文化认同 高潜求知 思维敏捷 不畏艰难 高效执行
【如果你是】
1、2022届本科及以上毕业生、国内外知名重点大学毕业。
2、有在房地产公司实习经验者优先。
3、担任过班级或院校学生会管理岗位、社团组织负责人。
4、学习能力强、抗压性强、善于与他人合作，愿意迎接挑战。
【你将收获】
1、完善的带教体系，集团高管/城市公司总经理直接带教。
2、量身定制的培养计划，帮助你快速了解行业并融入岗位。
3、发展平台：公司处于高速发展期，更多城市选择，更多平台空间。
【进阶之道】
第1-3年孵化期：夯实基础，职能轮岗，成为业务能手。
第3-7年蝶变期：善作善成，进阶管理，成为团队骨干。
第7-9年破茧期：攻坚克难勇担当，胜任关键岗位。
【岗位方向】
1、综合管理岗
岗位职责：
（1）负责董事会、股东会、监事会召开时的提案资料及相关文件的收集整理与初步
审核，并办理与董监事和股东单位间的文件资料收发工作；
（2）协助完成董办各类文件的预审、流转，做好台账与管理档案工作；
（3）协助董事长处理各类海外业务事宜、英文类邮件、文件翻译及审核等工作；
（4）协助安排董事长日常工作行程表及年度会议等。
任职要求：
（1）2022届统招本科及以上学历，金融/财会/法学/房地产等相关专业；
（2）具备熟练的英语听说读写能力和良好的公文行文能力；
（3）具备良好的沟通协调能力、执行能力和抗压能力，工作认真细心、积极主动，具有高度的责任心和保密意识。
2、研发设计岗（2022届管培生）
岗位职责：
（1）参与项目总体设计计划的编制工作，制定并执行各阶段的设计计划；
（2）负责专业技术内容审核，控制设计图纸质量，设计质量把控；
（3）设计过程中负责与设计单位进行对接，掌握设计技术内容。
任职要求：
（1）2022届统招本科及以上学历，建筑设计、景观设计、精装设计相关专业；
（2）具有项目方案设计能力，熟悉设计各阶段管理要求；
（3）协调沟通能力良好，学习能力强。
3、商业运营岗（2022届管培生）
岗位职责：
（1）能有效拓展招商渠道，偏重于写字楼、产业园方向办公资源招商；
（2）负责开发客户及沟通商务谈判、签约及追踪；
（3）租户关系维护，能协调公司各职能部门解决租户诉求；
（4）负责各项运营数据的统计与分析，租赁市场调研，并形成专业报告。
任职要求：
（1）2022届统招本科及以上学历，经营类、管理类等相关专业；
（2）有良好统筹、组织、协调能力，高度责任感，刻苦耐劳，善于团队协调合作。
4、包装平台运营管理岗（2022届管培生）
岗位职责：
（1）协助运营管理部对各公司的资料进行整理；
（2）协助运营管理部对各公司、生产基地进行流程制度的把控和实施；
（3）协助部门负责人完成管理总部集中采购工作、招投标等工作。
任职要求：
（1）2022届统招本科及以上学历，包装工程、材料学相关专业优先；
（2）有良好的文字功底和语言沟通能力，口头和书面英语优秀者优先。
【校招流程】
网申 — 初试/复试 — 集团终试（体验之旅） — offer发放
【梦想地址】
网申链接： zrzp@chiway.com.cn
简历格式要求：姓名 – 学校 – 专业 – 应聘岗位
长宁区金钟路767-2号 中锐集团