职位详情:
【人力资源专员】
岗位职责：
1. 根据工厂发展需求，运用科学有效的方法，进行人力资源预测、投资和控制；
2. 根据工厂发展定位，制定人力资源预算、人员招聘、人员配置、教育培训、薪资福利等人力资源模块的全局性计划并实施；
3. 了解调配条线，完成BP常规业务；
4. 根据部门需要，参与并负责部门内部重点项目推进等工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 专业不限，人力资源管理、心理学、法学、行政管理、社会学、劳动社会保障、机械制造及其自动化、热能与动力工程等相关专业优先；
3. 品行端正，思维活跃，主观能动性强，责任心强；
4. 有学习热情并具备较强的学习能力；
5. 具有较好的团队协作能力，沟通能力强，可胜任跨部门沟通工作；
6. 执行力强，愿意接受挑战，有较强的抗压能力；
1. 有较好的文字功底者优先，有学生干部经历者优先。
【财务专员】
岗位职责
1、负责公司日常财务核算工作，配合完成各类财务报表的编报，确保及时性与准确性。
2、及时掌握最新会计准则及税法相关政策，确保账务处理正确合规。
3、参与预算编制，监控项目预算的执行情况，确保项目在预算范围内顺利开展。
4、配合完成各项审计工作。
任职要求
1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科学历。
2、拥有良好的沟通能力和语言表达能力，能够快速融入不同企业文化，团队合作能力强。
3、熟练掌握OFFICE、财务软件，了解并能操作SAP系统。