招聘岗位(全部13k起)
1. 管理咨询管培生(20-22届)
岗位职责:
(1)在项目经理的指导下开展调研、案例分析、标杆研究和测评等模块,交付具有深度见解的报告;
(2)与项目经理密切配合,与客户内部各层级人员深入交流,收集有效信息,发现客户痛点;
(3)撰写方案报告并协助项目经理进行项目阶段成果汇报,打动客户;
(4)克服阻力、赋能客户,辅助客户推进咨询方案落地,为客户创造价值;
(5)参与公司内部管理、品牌运营、产品和书籍研发等工作。
我们需要这样的你:
(1)学历:20-22届全日制硕士,专业不限;
(2)经验:有实习、社会实践经历、学生干部经历经验优先;
(3)素质:爱读书、爱钻研;不甘平庸,喜欢挑战;能沟通影响,愿相互成就;
(4)能力:具备快速学习能力及良好的人际能力;
(5)出差:能接受较高频率全国范围的出差(每年100天左右)。
2. 市场销售管培生
岗位职责:
(1)协助项目团队开展客户开拓、运营工作,包括初步需求沟通、配合参与项目谈判、促成签约、跟进管理、合同签订管理等;
(2)开展管理CEO\HRMBA班招生和课程销售工作;
(3)跟进每个排的商机,整理商机、客户、合同运营数据,进行深度分析;
(4)对新、老客户进行长期的关系维护,保持良好的客情关系。
我们需要这样的你:
(1)学历:硕士及以上学历,专业不限;
(2)经验:在学校担任过学生会、社团或班级干部优先;对互联网运营和推广有一定了解优先;
(3)人际敏锐,主动学习,具备较强的抗压、协调能力。
3. 运营管培生
岗位职责:
(1)负责公司公众号、视频号等新媒体平台运营,包含文案编辑、视频拍摄、对外直播、数据分析等;
(2)参与组织、协调公司培训课程、峰会等市场活动,承担宣传物料、活动封面等设计及招生运营工作;
(3)配合业务团队,多渠道开展日常客户运营工作,维护客户关系。
我们需要这样的你:
(1)学历:硕士及以上学历,专业不限;
(2)经验:在学校担任过学生会、社团或班级干部优先;对互联网运营和推广有一定了解优先;
(3)具有创新意识和新闻敏感性,能够策划有爆点的文章等宣传内容;
(4)人际敏锐,主动学习,具备较强的抗压、协调能力。
4. Java工程师(校招)
岗位职责:
(1)参与公司产品的需求分析、系统设计、接口设计、数据库设计等工作,并撰写相应的技术文档;
(2)参与架构设计和开发;
(3)完成分配功能模块的编码工作和单元测试;
(4)负责系统维护及功能优化。
我们需要这样的你:
(1)硕士及以上学历,计算机相关专业,专业课程成绩良好;
(2)参与过至少1个项目研发或者课题的研究;
(3)具有良好的沟通能力,强烈的责任心和团队意识。
5.人力资源管培生
岗位职责:
(1)参与招聘规划与落地执行,为公司引进优秀人才;
(2)关注组织的能力建设,参与制定组织和人才的发展计划并推动落地;
(3)深入了解公司业务进展、关怀员工状态,帮助员工更好地融入团队,达成目标;
(4)推动公司管理理念、方法、工具在内部管理中落地,并对推动结果进行有效反馈并做出改进,对公司咨询产品提出改进建议。
我们需要这样的你:
(1)学历:硕士以上学历,专业不限;
(2)经验:有实习、社会实践经历、学生干部经历经验优先;
(3)素质:具备利他精神,以团队及公司利益为先;
(4)能力:具有较强的责任心,良好的人际沟通、推动、抗压能力。
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