信梦想，期未来 | 中信期货2022春季校园招聘正式启动啦！
衍生品市场大潮迭起
金融期货扩容、银保海量入市
铺开行业“金”光大道
迈入大金融泛资管时代主场
未来，刚刚开启
期待，与您同行
招聘需求（每位同学最多申请两个职位）：
分支机构-管理培训生
工作地点：上海、深圳、北京、包头、成都、大连、佛山、广州、贵阳、哈尔滨、海口、杭州、济南、昆明、兰州、南昌、南京、南宁、宁波、青岛、日照、厦门、绍兴、沈阳、石家庄、苏州、台州、太原、天津、温州、无锡、芜湖、武汉、西安、义务、银川、长沙、郑州、重庆、淄博、乌鲁木齐。
总部（工作地点：上海、深圳、北京）
金融科技类-经发管委-财富管理部-技术开发岗（前端）
金融科技类-经发管委-量化业务部-技术支持岗
金融科技类-信息技术中心-技术服务岗
金融科技类-信息技术中心-数据开发岗
金融科技类-信息技术中心-Java开发岗
金融科技类-信息技术中心-C++开发岗
金融科技类-信息技术中心-C++开发岗
金融科技类-信息技术中心-前端开发岗
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金融科技类-信息技术中心-产品岗
金融科技类-信息技术中心-系统运维岗
金融科技类-信息技术中心-系统集成岗
金融科技类-信息技术中心-安全技术岗
金融科技类-运营中心-证券部-金融科技岗
金融科技类-中信中证资本-信息技术部-金融系统研发工程师
市场开发类-资产管理中心-业务一部-机构销售
市场开发类-资产管理中心-业务一部-渠道销售
市场开发类-资产管理中心-业务二部-销售助理
市场开发类-资产管理中心-业务三部-业务助理
市场开发类-金融业务总部（北京）-机构业务岗
市场开发类-金融业务总部（上海）-机构业务岗
市场开发类-金融业务总部（深圳）-机构业务岗
市场开发类-金融业务总部（私募机构）-机构业务岗
市场开发类-金融业务总部（外资机构）-机构业务岗
市场开发类-金融业务总部（银行机构）-机构业务岗
市场开发类-产业业务总部-产业业务岗
市场开发类-中信中证资本-业务发展部-衍生品产品经理
市场开发类-中信中证资本-衍生品市场部-衍生品机构销售岗
市场开发类-中信中证资本-北京分公司（筹）-衍生品产品经理
市场开发类-中信中证资本-北京分公司（筹）-衍生品机构销售岗
市场开发类-中信中证资本-深圳分公司-衍生品产品经理
市场开发类-中信中证资本-深圳分公司-衍生品机构销售岗
市场开发类-中信寰球商贸-北京事业部-期现业务经理
市场开发类-中信寰球商贸-黑色事业部-期现业务经理
投研交易类-资产管理中心-投资管理部-量化组-转债研究员
投研交易类-资产管理中心-投资管理部-量化组-量化研究员
投研交易类-资产管理中心-投资管理部-权益组-分析师助理
投研交易类-研究咨询部-研究部-电力研究岗
投研交易类-研究咨询部-研究部-债券量化研究岗
投研交易类-研究咨询部-研究部-油脂油料研究岗
投研交易类-研究咨询部-研究部-塑料和PP研究岗
投研交易类-研究咨询部-研究部-甲醇研究岗
投研交易类-研究咨询部-研究部-能化品套保研究员
投研交易类-研究咨询部-研究部-风管产品研究员
投研交易类-研究咨询部-研究部-商品研究岗
投研交易类-研究咨询部-研究部-金融研究岗
投研交易类-中信中证资本-场内业务部-衍生品高频交易助理
投研交易类-中信中证资本-场外业务部-场外期权量化交易岗
投研交易类-中信中证资本-量化交易部-量化策略研究助理
运营管理类-资产管理中心-资管运营部-交易员
运营管理类-资产管理中心-资管运营部-风控岗
运营管理类-资产管理中心-资管合规部-合规专员
运营管理类-金融托管部-估值核算岗
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运营管理类-金融业务总部（外资机构）-交易岗
运营管理类-金融业务总部（营销管理）-营销支持岗
运营管理类-经发管委-财富管理部-营销推动与支持岗
运营管理类-经发管委-财富管理部-客户经营岗
运营管理类-经发管委-量化业务部-商务支持岗
运营管理类-经发管委-营销管理部- 营销管理支持岗
运营管理类-经发管委-运营管理部-客服支持岗
运营管理类-经发管委-运营管理部-管理支持岗
运营管理类-运营中心-交易风控部-交易风控岗
运营管理类-运营中心-结算交割部-结算交割岗
运营管理类-运营中心-业务管理部-基金销售运营岗
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运营管理类-中信中证资本-风控结算部-风控结算岗
运营管理类-中信中证资本-运营管理部-运营岗
运营管理类-中信寰球商贸-商务部-商务岗
应聘要求：
学历要求：2022应届硕士毕业生或优秀本科生
海外院校：2021年1月-2022年7月
国内院校：2021年8月-2022年7月
专业要求：金融工程、数学、统计、计算机、物理等相关专业或农产品、能源化工、金属等现货相关专业优先。
招聘日程：
简历接收：2022年2-3月
笔试面试：2022年3-4月
实 习：2022年4-5月
入 职：2022年6-7月
薪酬福利：
薪资待遇：具有竞争力的薪酬和激励体系
六险两金（补充保险/企业年金）
培养体系：专属的培训赋能计划
全面系统的培训体系
晋升机制：明确清晰的职业发展路径
专业型、管理型成长双通道
贴心福利：过节费、工会福利、餐补、通讯补贴
带薪休假、休市假期
简历投递：
◆ PC端： http://2022.yingjiesheng.com/citicsf
移动端：扫描二维码投递简历
◆ 网申截止时间为2022年3月20日。