企业介绍
上海证券有限责任公司成立于2001年5月，目前系由百联集团有限公司、国泰君安证券股份有限公司、上海国际集团有限公司、上海上国投资产管理有限公司、上海城投（集团）有限公司投资控股的综合类证券公司。公司注册资本53.26532亿元。
运营中心
1.集中运营部 集中办理岗
岗位职责
1.严格依据公司集中运营制度要求，切实履行分支机构集中办理运营业务的操作与审核；
2.根据公司档案管理办法，做好集中办理业务相关档案整理、分类、归档，妥善保管本部门涉及的业务档案资料；
3.根据部门管理要求，制订集中运营条线应急预案，组织落实交易运营系统故障应急处理和后续评估分析，确保业务应急工作的顺利执行；
4.依据内外部审计、检查、自查、评估工作要求做好工作报告与协助工作；
5.落实总部和部门负责人交办的其他工作。
岗位要求
1.全日制本科
2.计算机、金融、经管、财务、审计相关专业；
3.有证券、银行、期货、基金等金融行业运营工作经历者优先；
4.证券从业资格；
5.金融、证券相关知识；
6.沟通协调能力、洞察能力、信息收集能力。
2.清算存管部 登记存管岗
岗位职责
1.受理公司其他二级部门及各分支机构申请的登记存管业务；
2.按照国家有关法律法规、中国结算公司和证券交易所的业务规则予以指导、检查及报送，并不定期地对分支机构开展相关培训工作；
3.做好开户网点中登业务平台信息维护及分支机构证券账户开户印章的管理等工作，积极做好与中国结算公司的业务沟通联系，确保相关业务有序开展；
4.负责对分支机构日常开展的三板市场确权登记、确权过户进行业务指导、分支机构的确权费用统计及通知下发等相关工作，确保三板确权业务开展的及时、准确性；
5.落实总部和部门负责人交办的其他工作。
岗位要求
1.全日制本科
2.金融、财务、会计、经管、统计相关专业
3.有证券、银行、期货、基金等金融行业运营工作经历者优先
4.证券从业资格
5.金融、证券、财务相关知识
6.沟通协调能力、信息收集能力、团队协作意识、良好的职业操守
机构业务总部
1.场外衍生品部 业务协同岗
岗位职责
1.协同各部门、各分公司进行客户与项目管理，定期维护客户关系，落实客户尽职调查与准入工作；
2.协同各部门、各分公司对接机构客户需求，负责组织公司各分支机构场外衍生品业务的培训推广及合规与风险管理工作；
3.落实总部和部门交办的其他工作。
岗位要求
1.全日制本科；
2.金融工程、经济学、数理统计、财务会计等；
3.有证券、银行、期货、基金等金融从业经历者优先，有销售经验优先；
4.证券从业资格；
5.金融知识、市场营销知识；
6.销售能力、沟通协调能力、研究分析能力、文字写作能力、信息收集能力、洞察能力。
计划财务总部
1.资金管理团队 融资维护岗
岗位职责
1.负责拓宽融资渠道，定期维护和申请银行授信额度，确保融资渠道的畅通；
2.实时关注监管部门对融资产品的制度颁布，监控和促进公司满足监管融资要求，及时申请和维护融资产品发行资格；
3.申请和定期维护公司的主体和债项信用评级；
4.做好融资产品发行资格相关资料的申请和维护，及时完成内部审批流程；
5.申请和维护同业市场会员资格；按要求进行财务相关信息披露工作；
6.定期向主承销商、受托管理人、律师等中介机构提供相关材料，督促其完成中介职责；
7.按照监管的要求做好融资备案和公示工作，定期做好相关融资申请材料和交易凭证的归档；
8.落实总部和部门交办的其他工作。
岗位要求
1.全日制本科；
2.财务、经管相关专业；
3.有证券、银行、期货、基金等金融行业的财务从业经历者优先；
4.证券从业资格；
5.财务相关知识及金融、证券相关知识；
6.逻辑分析能力、沟通协调能力、信息搜集能力、文字综合能力。
2.资金管理团队 资金池管理维护岗
岗位职责
1.定期预测极端情况下一定期限内的流动性风险敞口，根据市场环境和筹资能力确定资金池下限；
2.根据公司资金池管理原则和风险偏好制定具体投资策略，提升投资效率；
3.实时关注投资范围内产品的政策调整，资金市场的利率波动，及时调整投资策略；
4.实施投资策略，通过合理的流动性分层提高资金池的抗压能力和复合收益；
5.根据不同资产配置占比，剩余期限管理，多方面确保现金池理财的变现能力，动态管理资金池；
6.落实总部和部门交办的其他工作。
岗位要求
1.全日制本科；
2.财务、经管相关专业；
3.有证券、银行、期货、基金等金融行业的财务从业经历者优先；
4.证券从业资格；
5.财务相关知识及金融、证券相关知识；
6.逻辑分析能力、沟通协调能力、信息搜集能力、文字综合能力。
信用业务总部
1.风险管理部 标的证券管理岗
岗位职责
1.负责担保证券的管理和调整；
2.负责标的证券的管理和折算率调整；
3.负责折算率模型的维护；
4.落实总部和部门交办的其他工作。
岗位要求
1.全日制本科；
2.财务会计、金融工程、计量经济学、计算机、数理统计等；
3.有证券、银行、期货、基金等金融从业经历者优先；
4.证券从业资格；
5.金融知识 ；
6.财务分析能力、洞察能力、沟通协调能力、判断能力、信息收集能力。
2.运维管理部 业务运维岗
岗位职责
1.根据信用业务法律法规和部门业务需求，制定和完善融资融券等信用业务账户权限管理相关制度、操作规范等；
2.完成融资融券等信用业务相关系统参数的设置；
3.完成融资融券等信用业务阀值的设置；
4.根据管理制度和分支机构申请，完成信用业务账户权限设置；
5.负责信用业务运营维护；
6.根据业务发展需要，提出系统优化需求；
7.落实总部和部门交办的其他工作。
岗位要求
1.全日制本科；
2.金融工程、计量经济学、计算机、数理统计等；
3.有证券、银行、期货、基金等金融从业经历者优先，有信用业务账户权限管理相关经验优先；
4.证券从业资格；
5.金融知识，熟悉信用业务及其相关法规制度；
6.数据管理能力、需求洞察能力、快速处理问题能力。
信息技术总部
1.应用开发部 应用开发岗（前端开发/中台微服务开发/算法开发）
岗位职责
1.负责完成信息系统开发过程中的需求分析、系统设计、代码编写与调试等相关工作；
2.负责所开发模块的开发计划制定、开发进度推进、开发质量保证等相关工作；3.负责相应软件开发领域的技术应用趋势跟踪，进行技术分享，促进研发能力提升；
4.落实总部和部门交办的其他工作。
岗位要求
1.全日制本科；
2.计算机相关专业；
3.有互联网、证券、银行、期货、基金等金融从业经历者优先，有信息系统开发经验优先；
4.证券从业资格；
5.计算机相关知识及金融、证券相关知识，精通Java，熟练使用Oracle/Mysql等数据库开发；
6.沟通协调能力、洞察能力、信息收集能力。
固定收益总部
1.固收投资部 固收交易岗
岗位职责
1.根据外部监管政策和公司内部相关规章制度，参与制定固定收益交易业务相关操作规范，合法合规地执行投资经理下达的资金和资产交易，严格遵守交易流程，控制交易风险，并及时将交易情况向投资经理进行反馈；
2.负责对交易终端进行日常维护，负责维护和管理各类交易账户；
3.对本部门头寸进行计算，根据头寸盈缺情况开展相关的融资业务，包括询价、报价和交易执行等；
4.配合本部门的资产交易需求，开展资产询价、报价和交易执行等；
5.对各类交易保持跟踪，确保交易及时准确的完成，并对交易相关文件进行及时归档和管理；
6.负责开发、拓展和维护外部交易对手资源，保持良好的合作关系；
7.落实总部交办的其他工作。
岗位要求
1.985重点高校或财经类211院校全日制硕士以上学历（本科、硕士阶段均就读于重点高校），会计、审计或经济学专业，985重点高校理工科专业；
2.具备清晰的逻辑思维和较强的研究分析能力；
3.具备良好的团队合作能力、沟通能力；
4.持有CFA、CPA资格证者优先；
5.对工作有激情，踏实肯干，有钻研精神。
2.销售交易部 销售交易岗
岗位职责
1.遵守外部监管政策和公司内部相关规章制度，在合法合规范围内开展债券的销售交易工作，包括二级撮合询价、交易、一级债券分销和代销等中间业务，严控各类业务风险，形成销售收入；
2.开发和拓展外部交易对手，通过专业判断以及信息资源，提供撮合报价，促进撮合交易的达成；
3.与同业机构建立并保持长期的合作关系，开展债券的一级分销和代销等业务以及相关工作；
4.负责日常交易对手数据以及交易数据的分析和整理，及时跟踪市场行情以及需求的变化，并调整业务模式；
5.完成总部交办的其他工作。
岗位要求
1.985重点高校或财经类211院校全日制硕士以上学历（本科、硕士阶段均就读于重点高校），会计、审计或经济学专业，985重点高校理工科专业；
2.具备清晰的逻辑思维和较强的研究分析能力；
3.具备良好的团队合作能力、沟通能力；
4.持有CFA、CPA资格证者优先；
5.对工作有激情，踏实肯干，有钻研精神。
3.研究部 信用评级岗
岗位职责
1.根据外部监管政策和公司内部相关规章制度，参与制定信评等研究的相关规范，在合法合规范围内开展信评工作；对一级投标和二级交易的信用类资产进行研究分析；
2.组织调研活动，建立并维护行业资源；建立债券池，独立对信用资产进行信用调研和评估，出具信评结果和投资意见；跟踪信用主体的最新信用变化，定期对部门各组合持有的信用类资产做出风险评估和评级建议；
3.完成部门要求的其他信用评级的相关工作，包括负责内部信用评级模型和数据库的建立及维护、内部评级管理体系的政策与流程的完善、相关信用跟踪日志及信用分析报告的撰写；独立对信用债发行人及项目进行信用评估和现场调研，出具信评结果和投资意见；
4.开展信用策略深度研究，包括整体信用风险、行业风险、个券及相关行业的深度研究，进行固收类资产投资价值挖掘，为债券投资决策提供支持；
5.落实总部交办的其他工作。
岗位要求
1.985重点高校或财经类211院校全日制硕士以上学历（本科、硕士阶段均就读于重点高校），会计、审计或经济学专业，985重点高校理工科专业；
2.具备清晰的逻辑思维和较强的研究分析能力；
3.具备良好的团队合作能力、沟通能力；
4.持有CFA、CPA资格证者优先；
5.对工作有激情，踏实肯干，有钻研精神。
3.研究部 FICC研究岗
岗位职责
1.在合法合规范围内开展固定收益、外汇产品与大宗商品的研究，包括宏观跟踪、资产配置、主题挖掘等研究工作；
2.负责组织调研活动，建立并维护行业资源，定期为投资人员提供相关研究报告和投资建议；
3.跟踪分析与固收、外汇与大宗商品相关的国内外宏观经济变化趋势，预判经济数据究国内外经济政策变化趋势，预判资本市场动向，对突发性宏观事件进行及时的分析和评论，定期提交投资策略分析报告，为策略调整提供支撑；
4.负责国内外大类资产的配置研究，建立相关的资产配置框架模型；探索并研究固收、外汇与大宗商品等资产与外在因素之间的关联关系；
5.跟踪、分析、评估部门大类资产配置情况，结合宏观研究和行业研究的成果进行策略性分析，挖掘固收、外汇与大宗商品等大类资产投资机会，提出投资组合优化方案的建议；
6.落实总部交办的其他工作。
岗位要求
1.985重点高校或财经类211院校全日制博士会计、审计或经济学专业，985重点高校理工科专业；
2.具备清晰的逻辑思维和较强的研究分析能力；
3.具备良好的团队合作能力、沟通能力；
4.持有CFA、CPA资格证者优先；
5.对工作有激情，踏实肯干，有钻研精神。
4.综合管理部 合规风控岗
岗位职责
1.根据外部监管政策和公司内部相关规章制度，组织建立健全部门的合规与风险管理制度，督导制定、修订、清理各项业务管理和实施细则，完善业务流程，在合法合规范围内开展部门内的合规和风控工作，规范业务发展，确保业务开展的合法合规性；
2.负责与公司合规、风控等部门的沟通协调，跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则和公司内规的变化，编写合规案例和宣传材料，组织开展业务相关法规、自律准则和制度流程等合规培训和宣传，定期向合规管理总部进行合规咨询；
3.为固定收益总部的经营活动提供合规意见和建议，支持业务稳健发展。对部门的各项业务、报告、合同、流程等文件材料进行合规与风险预审，协助公司的合规风控部门进行风险的事前规避；实时监督部门业务开展，保证各项业务在外规、内规、公司风控指标内稳健运行；
4.协助公司合规、风控等部门，保持与监管机构的日常工作联系，例如报表数据的收集、撰写、报送，及时记录各类监管文件的要求；
5.根据公司和总部相关业务制度规定，负责总部投资业务风险监控，并按照公司和制度要求提交风险控制和合规报告，处置或协助处置相关风险；
6.按照公司规定，配合外部和公司内部对本部门的检查、审计等工作，督促本部门按要求按时完成整改工作；
7.落实总部交办的其他工作。
岗位要求
1.985重点高校或财经类211院校全日制硕士以上学历（本科、硕士阶段均就读于重点高校），会计、审计或经济学专业，985重点高校理工科专业；
2.具备清晰的逻辑思维和较强的研究分析能力；
3.具备良好的团队合作能力、沟通能力；
4.持有CFA、CPA资格证者优先；
5.对工作有激情，踏实肯干，有钻研精神。
5.综合管理部 系统管理岗
岗位职责
1.负责组织总部业务系统项目的需求分析及实施工作，推进系统应用管理；
2.负责系统管理员角色，负责业务系统的日常运维和管理工作；
3.负责落实各业务的风控系统化工作；
4.落实总部交办的其他工作。
岗位要求
1.985重点高校或财经类211院校全日制硕士以上学历（本科、硕士阶段均就读于重点高校），计算机专业；
2.具备清晰的逻辑思维和较强的研究分析能力；
3.具备良好的团队合作能力、沟通能力；
4.持有CFA、CPA资格证者优先；
5.对工作有激情，踏实肯干，有钻研精神。
6.综合管理部 综合管理岗
岗位职责
1.负责固定收益总部日常办公及有关活动安排,负责部门各类会议、重要活动的组织筹备；
2.为部门领导和二级部门提供后勤保障；
3.为部门的正常业务开展做好服务，负责各类文件、会议纪要等的归档和管理；
4.落实总部交办的其他工作。
岗位要求
1.985重点高校或财经类211院校全日制本科学历；
2.具备良好的团队合作能力、沟通能力；
3.对工作有激情，踏实肯干，有钻研精神。
数字金融总部
1.技术开发部 应用开发岗
岗位职责
1.根据APP产品开发需求，参与产品需求分析与设计开发，前端架构设计和研发以及后台管理程序的实现；
2.根据部门工作安排，参与有关系统软件开发工作；包括windows/Linux下使用java开发各类系统，负责APP内嵌H5（vue、uni-app）的开发工作;负责H5及小程序的前端开发；
3.跟踪并分析在线环境系统相关问题，持续优化产品性能，对软件进行后续升级和及时优化，及时解决app运行中出现的问题；
4.参与APP框架开发，新技术的调研、技术方案的调研；参与各系统总体技术方案、概要及详细的设计和技术评审；
5.负责单元测试用例的编制和实施；按照配置管理要求完善并提交文档资料建立高效的前端、产品、后台沟通机制，快速理解、消化各方需求，落实为具体的开发工作；
6.落实总部和部门交办的其他工作。
岗位要求
1.全日制本科；
2.软件工程、计算机科学与技术、数理统计等；
3.有证券、银行、期货、基金等金融从业经历者优先，有丰富的原生开发APP开发经验；
4.对前端开发有浓厚兴趣且掌握相关技术者优先；
5.证券从业资格；
6.具备金融知识，掌握多种开发语言，熟悉目前流行的开源框架；
7.数据分析能力、沟通协调能力。
信息技术总部
1.系统运维部 核心交易运维岗
岗位职责
1.负责核心交易系统运维管理，包括核心交易系统的技术方案设计、系统部署、变更、测试、上线升级、故障排除、技术支持及应急处理；
2.制定核心系统操作流程和记录表单；
3.制定核心系统应急计划，定期进行应急演练；
4.负责核心交易系统数据的备份工作；
5.管理并评估外包系统开发商的技术支持工作；
6.落实总部和部门交办的其他工作。
岗位要求
1.全日制本科；
2.计算机、信息管理或相关工科类专业；
3.有证券、银行、期货、基金等金融从业经历者优先，有系统运维经验优先；
4.证券从业资格；
5.计算机知识、金融知识，熟悉系统建设与运维流程，了解公司核心交易系统；
6.沟通协调能力、洞察能力、学习能力、数据分析能力、判断能力、问题分析与解决能力。
研究所
1.行业公司部 化工行业分析师/食品饮料行业分析师/机械行业分析师/军工行业分析师
岗位职责
1.负责跟踪行业公司动态，分析行业趋势、结构和规律，把握行业发展趋势，挖掘公司的潜在投资价值，并形成书写报告；
2.负责为内外部客户提供深入的行业研究报告、行业动态报告、上市公司调研报告、个股投资价值分析报告，并开展相关的路演、报告会服务等；
3.落实总部和部门交办的其他工作。
岗位要求
1.全日制硕士及以上，条件特别优异者可放宽；
2.与研究行业相关的专业；工科和商科复合背景；
3.有证券、银行、期货、基金等金融从业经历者优先，有行业分析经验优先；
4.证券从业资格，通过CFA、CPA相关考试者优先；
5.金融知识、财务知识、经济学知识；
6.分析研究能力、文字写作能力、学习能力、沟通协调能力、逻辑思维能力。
2.综合管理部 合规风控岗
岗位职责
1.负责研究所合规和风险管理工作；
2.负责研究报告的合规审核工作；
3.负责研究业务媒体服务的合规审核工作；
4.负责研究所有关规章制度的制定、修订工作；
5.落实总部和部门交办的其他工作。
岗位要求
1.全日制本科；
2.法律、金融学等；
3.有证券、银行、期货、基金等金融从业经历者优先；
4.证券从业资格，通过国家司法考试者优先；
5.金融知识、法律法规知识 ；
6.沟通协调能力、文字写作能力、分析研究能力、快速解决问题能力。
财富管理总部
1.市场营销部 营销管理岗
岗位职责
1.负责关注并了解行业营销动态、政策及发展趋势，通过对市场营销拓展的调研分析，深入了解市场趋势，不断改进营销拓展模式；调研收集行业优秀营销拓展案例进行分析学习，并结合案例优势完善公司营销策略；
2.负责制定并实施财富管理条线的市场营销规划和服务推广活动，以及与公司各部门之间的沟通协调，整合资源，促成目标达成；
3.负责建立并完善公司市场营销的规范化、标准化、专业化管理机制；
4.负责运用客户分类分级规则及服务场景，指导和帮助分支机构对各类渠道开发、建设与管理，以及同城渠道合作的协调；
5.负责掌握并分析财富管理条线各类业务数据，以及相关营销数据分析；为有效开展市场营销和服务推广活动打好基础；
6.负责开展市场营销和服务推广活动评估，收集分支机构意见反馈，改进活动方案；
7.负责及时收集优秀分支机构营销推广案例，并组织分享交流；
8.落实总部和部门交办的其他工作。
岗位要求
1.本科及以上，财务会计、工商管理、金融工程、数理统计、市场营销等相关专业；
2.需具有学生会工作及各类社会公益活动策划经验；
3.具备数据分析能力、沟通协调能力、文字写作能力、信息收集能力，具有开放性思维。
3.市场营销部 投教管理岗
岗位职责
1.负责策划及制作投教活动海报、图文、小视频等相关作品或宣传资料；
2.负责投教视频号、公众号等自媒体渠道运营，以及外部媒体关系建立与维护；
3.负责客户数据分析，为投教活动提供相关数据支持；
4.协助落实投资者教育、客户服务、活动策划相关支撑性工作；
5.公司及总部交办的其他工作。
岗位要求
1.市场营销、传媒、经济、金融等专业全日制本科及以上学历；
2.具备证券从业资格；
3.具有活动策划与运营、新媒体运营与推广经验；
4.掌握图文、海报、短视频、等制作技能，具有较好的文案写作能力和表达能力、学习能力强、善于创新；
5.具备亲和力，工作责任心强、性格乐观、积极进取。具有开放性思维，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神，能适应快节奏高效率工作；
6.具有良好的职业操守、职业道德和专业素质，无行业违规和其他不良行为记录，有较强的合规风控意识。