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苏果超市有限公司
行业:批发零售
性质:企业
城市:南京市
职位信息
2022
2
17
Feb
管培生
本信息已被浏览
192
次
职位类型:
全职
招聘人数:
30
职位详情:
华润苏果
2022届
管理培训生
(中高层后备
E
MT
)
苏果超市有限公司,创立于
1996年7月18日。前身是江苏省果品食杂总公司。“苏果”二字即取自于其中的“苏”和“果”两字。2004年6月,华润控股苏果85%股权。经过2
3
年艰苦创业历程,截至
2019
年底,苏果网点总数达到
1
7
00家,主要覆盖苏皖,员工总数约4万人,年销售规模275亿元(不含批发)。苏果超市在全国同行业中连续多年位列前十强。2011年“苏果”商标被国家工商总局认定为中国驰名商标。
多年来,苏果建立了科学、系统的人力资源管理体系和极具竞争力的市场化薪酬体系,创造尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵的人才成长环境和工作氛围。通过持续吸收、培养和激励代表零售行业先进水平的优秀人才,为公司战略执行提供人力资源保障,实现员工价值最大化。
改革转型谋发展,创新实干踏新程。
2020年,苏果将坚持“客户思维”导向,加快向互联网+模式转型,锐意创新,内涵增长,推进精益管理,和谐零供关系,弘扬员工文化,为巩固“全国一流,区域第一”战略定位而不懈努力。
根据公司发展规划和人力资源战略要求,将培养一批专业知识扎实、综合素质过硬的中高层后备力量,强化人才梯队建设。为加快引进优秀年轻人才,现面向
2022届
应届毕业生招聘管理培训生
(
E
MT
),具体
如下
:
一、
招聘目标:
2022届管理培训生
(中高层后备
E
MT
):
30名
二、
要求:
1、2021届未就业毕业生及2022届
应届毕业生
。
2、全日制一类本科及以上学历/QS排名前300院校,专业不限(经管类、文史类、法哲类、食品类等专业优先考虑)。
3
、突出
的
沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力
和
学习创新能力。
4
、认同华润文化、苏果文化,致力于未来零售发展,为大众提供优质服务。
三、薪资绩效福利
:
1、入职起薪:7
0
00-9000元/月(岗位工资+绩效工资+岗位津贴+其它)。
2、保险福利:入职缴纳五险一金,享受带薪年休假、中秋/春节等节日福利、生日福利、定期体检等。
四、培养机制及发展路径
:
1
、集训机制:入职即加入华润万家未来之星训练营,集中学习零售行业基础理论,助力实现由学生到职场人的转变。
2、
轮岗机制
:
采用卖场岗位实操
+
部门顶岗实训
+
职能轮岗相结合的培养机制
,帮助管理培训生快速熟悉公司业务,积累
管理经验
。
3、导师机制:配备经理级、一级部门负责人作为培养导师,关注您的成长。
4、项目机制:有机会参与或负责公司级项目,激发无限潜能
。
5、发展路径:管培生(半年)——职能主管/门店经理(1-2年)——职能经理/门店副总(3-
5
年)
——职能中高层/门店总经理
五、工作地点
:
南京
、
江苏、安徽
六、联系
方式:
1、简历投递邮箱:
crvsgjcgwzp@suguo.com.cn
2、联系
电话:
025-84682780
、
8
4682768
、
8
4682853
应聘联系信息:
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