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桦洁商贸（上海）有限公司

行业：批发零售性质：企业城市：上海市

职位信息

2022 1 14 Jan
人力、培训师、零售运营等本信息已被浏览517次
职位类型: 全职
招聘人数: 20
职位详情:
RMT-零售营运管理方向
管培期间 工作职责：
1. 作为零售店铺成员在店铺工作，以更好的理解品牌运作营运体系；
2. 通过轮岗学习，熟悉与营运相关的各职能部门的运作模式及基础知识；
3. 作为零售店铺管理者在店铺工作，独立或者协助管理零售店铺日常营运工作，包括但不限于团队管理、货品管理、目标管理等；
4. 通过在职带教培训和课堂培训，尽快达到各职级所需具备的技能和综合素质；
5. 定期工作回顾，发现零售店铺营运中存在的系统性问题，并提出相应建议解决方案。
定岗零售营运管理方向工作职责：
1. 有效地监管零售店铺的日常运作，指导并帮助店铺内货品、形象、营运管理、在职培训以及其他运营相关事项；
2. 关注门店的运营流程的建立以及维护，并帮助门店维持严格的运营标准；
3. 向门店传递公司文化以及积极的心态，并对现代化的零售运营管理有自己的见解和领悟；
4. 通过业绩以及数据分析做出总结，提出解决方案并定期向上级汇报；
5. 担任公司与零售店铺沟通桥梁，把零售店铺的问题向公司反映。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，2022 年国内外应届毕业生；
2. 诚实守信，热情善良，忠诚度高，责任心强；
3. 对时尚行业充满激情，具有良好服务意识；
4. 极具团队合作精神和良好的沟通技巧；
5. 具有良好的分析能力和逻辑思维；
6. 优秀的中英文表达能力；
7. 乐于接受国内外出差，参加区域会议或者其他相关的出差任务。
RMT-商品买手方向
管培期间 工作职责：
1. 作为零售店铺成员在店铺工作，以更好的理解品牌运作营运体系；
2. 通过轮岗学习，熟悉与营运相关的各职能部门的运作模式及基础知识；
3. 作为零售店铺管理者在店铺工作，独立或者协助管理零售店铺日常营运工作，包括但不限于团队管理、货品管理、目标管理等；
4. 通过在职带教培训和课堂培训，尽快达到各职级所需具备的技能和综合素质；
5. 定期工作回顾，发现零售店铺营运中存在的系统性问题，并提出相应建议解决方案。
定岗商品买手方向工作职责：
1. 季度性根据集团新加坡总部提供的设计师款式进行选品买货，制定不同品类的货品占比及对应的单款数量；
2. 对每一季度的买货结果进行数据分析及复核，总结更精准的买货依据；
3. 周度及月度跟进销售结果并进行分析，结合店铺及营运部门的反馈进行归因总结；
4. 随时关注国际流行趋势，分析过往流行因素对销售市场的影响，同时根据新加坡总部提供的时尚资讯提炼适合国内及区域的有效信息。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，2022 年国内外应届毕业生；
2. 诚实守信，热情善良，忠诚度高，责任心强；
3. 对时尚行业充满激情，具有良好服务意识；
4. 极具团队合作精神和良好的沟通技巧；
5. 具有良好的分析能力和逻辑思维；
6. 优秀的中英文表达能力；
7. 乐于接受国内外出差，参加区域会议或者其他相关的出差任务。
RMT-商品陈列方向
管培期间 工作职责：
1. 作为零售店铺成员在店铺工作，以更好的理解品牌运作营运体系；
2. 通过轮岗学习，熟悉与营运相关的各职能部门的运作模式及基础知识；
3. 作为零售店铺管理者在店铺工作，独立或者协助管理零售店铺日常营运工作，包括但不限于团队管理、货品管理、目标管理等；
4. 通过在职带教培训和课堂培训，尽快达到各职级所需具备的技能和综合素质；
5. 定期工作回顾，发现零售店铺营运中存在的系统性问题，并提出相应建议解决方案。
定岗商品陈列方向工作职责：
1. 根据公司总部发出的陈列标准，指导和调整店铺视觉陈列，保证店铺陈列始终遵照陈列标准；
2. 及时将总部发出的陈列指引调整和陈列手法传达给门店，并应用到门店实际陈列中；
3. 培训和教导门店人员相关季度的产品知识；
4. 按公司要求对店铺进行陈列检查和考评，并对相关店铺人员进行陈列知识抽查；
5. 按公司要求提交门店照片和橱窗给陈列部门审核，根据陈列部门反馈，及时作出调整；
6. 协助管理陈列道具，确保干净整齐的存放在门店中，并确保可循环使用的道具无破损。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，2022 年国内外应届毕业生；
2. 诚实守信，热情善良，忠诚度高，责任心强；
3. 对时尚行业充满激情，具有良好服务意识；
4. 极具团队合作精神和良好的沟通技巧；
5. 具有良好的分析能力和逻辑思维；
6. 优秀的中英文表达能力；
7. 乐于接受国内外出差，参加区域会议或者其他相关的出差任务。
RMT-人力资源方向
管培期间 工作职责：
1. 作为零售店铺成员在店铺工作，以更好的理解品牌运作营运体系；
2. 通过轮岗学习，熟悉与营运相关的各职能部门的运作模式及基础知识；
3. 作为零售店铺管理者在店铺工作，独立或者协助管理零售店铺日常营运工作，包括但不限于团队管理、货品管理、目标管理等；
4. 通过在职带教培训和课堂培训，尽快达到各职级所需具备的技能和综合素质；
5. 定期工作回顾，发现零售店铺营运中存在的系统性问题，并提出相应建议解决方案。
定岗人力资源方向工作职责：
1. 了解公司人力资源政策、制度，协助区域负责人制定所辖地区的人力资源规划，并有效推动、执行和监督制度的执行情况；
2. 熟悉运营需求和团队运作状况，能深入零售一线员工队伍，有效进行团队或个人问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化团队状况；
3. 负责所属地区的人员配置、能力建设、绩效管理、薪酬福利、员工关系、组织发展及文化建设等人力资源相关工作；
4. 管理和维护各类招聘渠道，做好所辖地区各店铺的人员招聘工作，满足公司的人才需求。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，2022 年国内外应届毕业生；
2. 诚实守信，热情善良，忠诚度高，责任心强；
3. 对时尚行业充满激情，具有良好服务意识；
4. 极具团队合作精神和良好的沟通技巧；
5. 具有良好的分析能力和逻辑思维；
6. 优秀的中英文表达能力；
7. 乐于接受国内外出差，参加区域会议或者其他相关的出差任务。
RMT-时尚/零售培训方向
管培期间 工作职责：
1. 作为零售店铺成员在店铺工作，以更好的理解品牌运作营运体系；
2. 通过轮岗学习，熟悉与营运相关的各职能部门的运作模式及基础知识；
3. 作为零售店铺管理者在店铺工作，独立或者协助管理零售店铺日常营运工作，包括但不限于团队管理、货品管理、目标管理等；
4. 通过在职带教培训和课堂培训，尽快达到各职级所需具备的技能和综合素质；
5. 定期工作回顾，发现零售店铺营运中存在的系统性问题，并提出相应建议解决方案。
定岗时尚培训师方向工作职责：
1. 运用专业的时尚与搭配知识，培训、指导、帮助员工，提高客户服务能力和时尚敏感度、从而提升顾客服务体验；
2. 参与和促进企业时尚活动，组织开展时尚培训，通过进行各种评估，确保提升员工对时尚知识的掌握运用；
3. 根据公司要求进行时尚培训体系管理（包括但不限于培训材料的更新、需求收集和研究等）；
4. 设计与开发各种时尚项目，组织开展各种时尚活动，提高员工的参与度，提升员工的整体服务和品牌形象，从而推动公司时尚文化；
5. 通过对外的时尚活动及自媒体运营等方式，不断提升品牌的时尚影响力。
定岗零售培训师方向工作职责：
1. 提高自身培训技能，并了解零售的培训需求；
2. 负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计与更新；
3. 协助培训体系建立、维护；
4. 调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
5. 撰写培训报告，反馈、评估培训效果。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，2022 年国内外应届毕业生；
2. 诚实守信，热情善良，忠诚度高，责任心强；
3. 对时尚行业充满激情，具有良好服务意识；
4. 极具团队合作精神和良好的沟通技巧；
5. 具有良好的分析能力和逻辑思维；
6. 优秀的中英文表达能力；
7. 乐于接受国内外出差，参加区域会议或者其他相关的出差任务。
应聘联系信息:

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招聘人数: 7
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2021 9 14 Sep
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职位类型: 全职
招聘人数: 20
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提示： 如在求职中遇到对方通过短信、微信、邮件等方式要求支付报名费、考试费等费用，请大家务必谨慎分辨，以防被骗！

提示：如在求职中遇到对方通过短信、微信、邮件等方式要求支付报名费、考试费等费用，请大家务必谨慎分辨，以防被骗！