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    广西科技大学 返回单位信息页面
    行业:教育-学历类 性质:事业 城市:柳州市
    职位信息
  • 2021 6 18 Jun
  • 优秀人才引进 本信息已被浏览121
  • 职位类型: 全职
  • 招聘人数: 218
  • 职位详情:
    一、招聘需求
    需求单位 需求专业(或方向) 引进
    条件
    人数  
    机械与交通
    工程学院
    机械设计及理论、机械工程及其自动化、工业设计、机械电子工程;车辆工程、物流工程、交通运输、工程力学等 博士 15  
    生物与化学
    工程学院
    化学工程与技术、食品科学与工程(含制糖工程)、纺织科学与工程、化学、生物工程 博士 7  
    土木建筑
    工程学院
    土木工程(含结构工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、防灾减灾工程及防护工程等)、管理科学与工程(工程管理、工程造价、房地产等相关研究领域优先)、公共管理(工程管理、工程造价、房地产等相关研究领域优先)、工商管理(工程管理、工程造价、房地产等相关研究领域优先)、应用经济学(工程管理、工程造价、房地产等相关研究领域优先)、建筑学(含建筑历史与理论、建筑设计及其理论、城市规划与设计、建筑技术科学)、材料科学与工程(限土木工程材料相关研究领域) 博士 15  
    电气与信息
    工程学院
    控制科学与工程、电气工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、交通信息工程及控制、机器人工程等相关专业。 博士 10  
    计算机科学与
    通信工程学院
    计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息与通信工程、电子科学与技术、统计学、虚拟现实、人机交互、大数据、人工智能等相关专业(方向) 博士 10  
    经济与管理学院 管理科学与工程类(信息管理与信息系统、工业工程、物流管理、物流工程、计算机科学、控制工程、系统工程、应用统计学、应用数学等相关学科专业);工商管理类(工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估等相关学科专业);应用经济学类(世界经济学、产业经济学、区域经济学、数量经济学、国际贸易、金融学、保险学、税收学、投资学等) 博士 15  
    理学院 应用统计学、统计学、概率论与数理统计、计算数学、应用数学、运筹与优化、计算机科学与技术、光学、物理学、粒子物理与核物理 博士 7  
    外国语学院 外语类专业 博士 10  
    艺术与文化
    传播学院
    服装艺术设计、环境设计、视觉传达设计、音乐、文学(语言、文化、教育类)、社会学(社会工作) 博士 7  
    马克思主义学院 马克思主义理论、思想政治教育 博士 9  
    体育学院 体育类 博士 4  
    职业技术
    教育学院
    机械工程及其自动化、汽车服务工程、车辆工程、职业技术教育学、教育技术学、发展与教育心理学 博士 6  
    启迪数字学院 计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、数学、统计学、大数据、人工智能及自动化等相关专业(方向) 博士 15  
    工程训练中心 电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术 博士 2  
    国际教育学院 软件工程、机械工程 博士 5  
    宏达威爱科技学院 计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术、教育技术学、虚拟现实、人工智能等相关专业(方向) 博士 10  
    医学部(含护理系、药学系、公共卫生和医学技术系、基础医学部) 护理学及医学类相关专业;药剂学、中药学、临床药学等相关专业;预防医学、口腔医学、医学检验、医学影像学、医学影像技术等相关专业;人体解剖学、人体组织与胚胎学、生理学、病理学或病理生理学、医学寄生虫学、医学伦理学等相关专业 博士 25  
    第一临床医学院(第一附属医院) 内科学、外科学、妇产科学、儿科学、眼科学、耳鼻喉科学、肿瘤学、口腔科学、麻醉学、急诊医学、皮肤病与性病学、临床检验诊断学、影像诊断学、病理学、心电诊断学 博士 16  
    第二临床医学院(第二附属医院) 耳鼻咽喉-头颈外科学、肿瘤学、肿瘤放射治疗学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、眼科学、麻醉学、病理学、口腔科学、影像诊断学、医学检验 博士 12  
    材料科学与工程   研究中心 粉末冶金、材料科学相关的功能材料,新能源、高分子、金属、陶瓷、电镜,材料科学相关的性能检测和表征 博士 8  
    学校将少量接收车辆工程类、机械类、医学类、土建类、电气类、财经及管理类、计算机类、教育学、心理学、思想政治教育等专业优秀硕士研究生从事专职辅导员工作。
    联系人:胡老师
    电话:0772-2685923,邮箱:68756256@qq.com
     
    二、引进人才类别及待遇
    待遇=学校引进待遇+柳州市引进待遇
    人才类型 学校引进待遇 柳州市人才新政待遇★
    安家费(含购房补贴)
    /万元(税前)
    科研团队平台建设经费
    /万元
    额外特殊
    津贴
    /万元﹒年(税前)
    购房补贴
    /万元(税后)
    生活补贴
    /元﹒月
    (税后)
    3331

    人才
    计划
    1.战略科学家第一类别 500 1000
    (哲社类100)
    70 A类:最高500
    B类:最高300
    C类:最高200
    D类:50
    E类:30
    博士:1500
    2.战略科学家第二类别 250 500
    (哲社类50)
    50
    3.卓越学者
    第一类别
    120 300
    (哲社类30)
    25
    4.卓越学者
    第二类别
    100 200
    (哲社类25)
    15
    5.优秀青年
    学者
    60-80 100
    (哲社类20)
    5
    6.医学类
    人才
    60-80 100 10
     
    人才类型 学校引进待遇 柳州市人才新政待遇★
    安家费(含购房补贴)
    /万元(税前)
    科研启动经费
    /万元
    实验室
    建设经费
    /万元
    购房补贴
    /万元(税后)
    生活补贴
    /元﹒月
    (税后)
    7.正高职称
    博士生导师
    60-80 工科、医学类:10(其他:5) 理科、工科、
    医学类:50
    (其他:25)
    A类:最高500
    B类:最高300
    C类:最高200
    D类:50
    E类:30
    博士:1500
    8.正高职称
    博士生导师
    50-70 工科、医学类:10(其他:5) 理科、工科、
    医学类:50
    (其他:25)
    9.正高职称
    博士
    50-70 工科、医学类:5(其他:3) 理科、工科、
    医学类:30
    (其他:15)
    10.正高职称
    博士
    45-65 工科、医学类:5(其他:3) 理科、工科、
    医学类:30
    (其他:15)
    11.海内外优秀博士 40-60 工科、医学类:5(其他:3) 理科、工科、
    医学类:20
    (其他:10)
    12.海内外优秀博士 35-55 工科、医学类:5(其他:3) 理科、工科、
    医学类:20
    (其他:10)
    13.海内外优秀博士 30-50 工科、医学类:5(其他:3) 理科、工科、
    医学类:20
    (其他:10)
     
    三、聘任条件
    岗位类型 聘任条件
    1.战略科学家
    第一
    中国科学院院士、中国工程院院士;哲学社会科学领域国内外公认的拔尖人才;国家科学技术特等奖前两名;“国家人才特殊支持计划”杰出人才等相应者。
    以上人选年龄不受限制。
    2.战略科学家
    第二
    “国家人才特殊支持计划”领军人才;教育部奖励计划的特聘教授及讲座教授;国家杰出青年科学基金获得者;中国科学院“百人计划”入选者;国家重点实验室、工程技术研究中心负责人;国家重点学科带头人;支撑计划或重大科技专项等国家重大项目负责人;国家自然科学基金委创新研究群体或教育部创新团队学术带头人;国家自然(社会)科学基金重大项目主持人;国家科学技术特等奖前三名、一等奖第一名;哲学社会科学领域国内外公认的优秀学科领军人才。
    以上人选年龄一般不超过60周岁。
    3.卓越学者
    第一
    “国家人才特殊支持计划”青年拔尖人才;国家优秀青年科学基金获得者;国家自然(社会)科学基金重点项目负责人;国家科学技术特等奖前四名、一等奖前两名、二等奖第一名;以第一作者或通讯作者在《Nature》、《Science》期刊上发表论文者;国家级教学名师;百千万人才工程国家级人选;国家有突出贡献的中青年专家;广西八桂学者以及相应者。
    以上人选年龄一般不超过55岁。
    4.卓越学者
    第二
    在国内外高校、科研院所、企业研发机构担任高级专业技术职务,且近五年科研成果达到以下条件之一者(其中,论文不含共同第一作者):
    1.理工科:按论文发表前一年中国科学院国家科学图书馆世界科学前沿分析中心(原中国科学院文献情报中心)发布的JCR期刊小类分区,以第一作者或通讯作者在一区期刊上发表论文3篇及以上;或在二区期刊上发表论文6篇及以上。
    2.哲学社会科学:以第一作者或通讯作者发表SSCI、A&HCI收录正刊学术论文2篇及以上;或被《新华文摘》、人大复印报刊资料全文转载学术论文3篇及以上。
    3.获得国家科学技术特等奖前八名、一等奖前五名、二等奖前三名;获得省(部)级科研成果一、二等奖的第一名。
    4.入选自治区级人才计划项目(含广西高校卓越学者)。
    5.近五年主持过2项国家级项目,或主持过1项国家级项目和1项省部级重点
    项目者。
    6.所主持的纵向科技项目经费不少于人民币200万元。
    以上人选年龄一般不超过45岁。
    5.优秀青年学者 国家一流高校、国家一流学科、中科院、社科院或水平相当的海外高校毕业的优秀博士,学校紧缺专业,且近五年业绩成果具备下列条件之一:
    1.理工类博士
    (1)以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表SCI、EI收录正刊论文3篇以上,或发表的单篇论文被SCI引用(他引)15次以上。(2)所主持的纵向科技项目经费不少于人民币100万元。(3)主持国家级项目一项。
    2.人文社科类博士
    (1)以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表SSCI、A&HCI收录正刊学术论文1篇以上,或在CSSCI刊物(不含扩展版、学术集刊)发表正刊论文4篇以上,或论文被《新华文摘》、人大复印报刊资料、《中国社会科学文摘》全文转载。(2)所主持的纵向科技项目经费不少于人民币50万元。(3)主持国家级项目1项。
    以上人选年龄原则上不超过35岁。
    6.医学类
    人才
    符合下列条件之一:
    1.紧缺的临床专业医学博士。
    2.高级职称,在本专业领域具有一定声望和影响力。
    以上人选年龄原则上不超过45岁。
    7.正高职称
    博士生导师
    正高职称,博士,博士生导师,年龄不超过50周岁(含50周岁)。
    8.正高职称
    博士生导师
    正高职称,博士,博士生导师,年龄超过50周岁(不含50周岁),且不超过55岁(含55周岁)
    9.正高职称博士 正高职称,博士,年龄不超过45周岁(含45周岁)。
    10.正高职称
    博士
    正高职称,博士,年龄超过45周岁(不含45周岁),且不超过50周岁(含50周岁)
    11.海内外优秀
    博士
    博士,年龄不超过40周岁(含40周岁)。
    12.海内外优秀
    博士
    博士,年龄超过40周岁(不含40周岁),且不超过45岁(含45周岁)。
    13.海内外优秀
    博士
    博士,年龄超过45周岁(不含45周岁),且不超过50岁(含50周岁)。
     
    四、柳州市人才新政
    详见《柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施》(柳发〔2018〕17号),按柳州市相关政策执行。
    (一)人才分类标准 
    A类人才:包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际性重要科学技术奖获得者、国家最高科技奖获得者、中国或发达国家院士,在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者,以及相当于上述的顶尖人才。
    B类人才:包括教育部特聘教授和一流学科带头人、中科院“百人计划”专家,二级教授(研究员),国家实验室、国家研究中心、国家重点实验室、国家工程(技术)研究中心、国家工程实验室主要负责人及相当于上述的领军人才;近5年担任过世界500强企业总部或国际著名金融机构、著名会计师事务所、著名学术组织等机构的高层管理人才;获得“茅盾文学奖”“鲁迅文学奖”“文华奖”“群星奖”等国家级常设性文艺类重要奖项(排名前三名)的创作人员。 
    C类人才:国家实验室、国家研究中心、国家重点实验室、国家工程(技术)研究中心、国家工程实验室等国家科技创新基地以及国家重大科技基础设施学术技术带头人;国家杰出(优秀)青年基金获得者;国家重点研发计划、国家科技重大专项负责人,百千万人才工程国家级人选;中华技能大奖、八桂学者、全国文化名家暨“四个一批”人才。
    D类人才:具有博士学位和副高职称或具有正高职称的拥有自主知识产权,有在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构从事研发或管理等专业工作经历,企事业单位认可的急需紧缺人才、学科(学术)带头人及经认定的海外人才;在国内500强企业任过中层及以上职务或区内外大型名牌企业担任副总以上职务,新引进到我市大型或骨干企业担任副总经理(或相当于)及以上职务的企业高级经营管理人才;省部级重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心和工程研究中心主任;全国技术能手;自治区特聘专家、自治区优秀专家。
    E类人才:新引进到我市企事业单位、具有博士学位的紧缺专业人才;在区内外大型名牌企业担任中层以上职务,新引进到我市大型或骨干企业担任副总经理(或相当于)及以上职务的企业高级经营管理人才;获得省部级及以上技术能手称号的高级技师;十百千人才工程二人选。
    F类人才:新引进到我市重点产业企业工作的硕士;新引进到我市医疗、基础教育、职业教育、学前教育、城建、规划、环保、国土、交通、农业、文化等事业单位工作的硕士或具有副高职称的紧缺人才;具有国家职业资格认证的高级技师。
    G类人才:国内一流大学及学科、国际一流大学本科(具有学士学位)以上学历的毕业生;具有国家职业资格认证的技师。
    H类人才:高等教育本科学历(具有学士学位);具备高级工国家职业资格;职业学校、技工院校具备中级工国家职业资格的学制教育应届毕业生。
    (二)高端人才(团队)
    对来柳工作A类人才(团队),简化程序,一事一议,最高可资助人才(团队)项目资金1亿元,3年内给予人才生活补助每人每月3万元、核心成员(不超过5人)每人每月1.5万元。对引进培育的B类人才(团队),最高可资助人才(团队)项目资金3000万元,3年内给予人才生活补助每人每月2万元、核心成员(不超过3人)每人每月1万元。鼓励C类人才及团队在柳创新创业,最高可资助人才(团队)项目资金1000万元,3年内给予人才生活补助每人每月1万元、核心成员(不超过3人)每人每月5000元。
    (三)生活补贴
    对企事业单位新录用和来柳创业的高校毕业生,在柳参加社会保险并正常缴费6个月以上的,
    给予生活补助:博士每人每月1500元、硕士每人每月1000元,补助期限3年(其中新引进到企业、学校、医院、科研院所或来柳自主创业的博士、硕士补助期限5年)。
    (四)购(租)房补贴
    新引进人才在我市购置首套家庭住房的,参照下列标准给予购房补贴:A类人才最高500万元;B类人才最高300万元;C类人才最高200万元;D类人才50万元;E类人才30万元;F类人才8万元;G类人才5万元;H类人才最高2万元。
    未享受购房补贴或未入住人才公寓的参照下列标准给予租房补贴:A、B类人才3500元/月,连续发放5年;C、D类人才2500元/月,连续发放5年;E类人才1500元/月,连续发放5年;F类人才1000元/月,连续发放3年;G类人才500元/月,连续发放3年;H类人才500元/月,发放1年。
     
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