就业信息网账号登录×
 
 
 
ValidateCode
登录

提示: 如在求职中遇到对方通过短信、微信、邮件等方式要求支付报名费、考试费等费用,请大家务必谨慎分辨,以防被骗!

    嘉兴市南湖区引领课外培训有限公司 返回单位信息页面
    行业:教育-培训类 性质:企业 城市:嘉兴市
    职位信息
  • 2020 3 25 Mar
  • 英语老师、数学教师等 本信息已被浏览12
  • 职位类型: 全职
  • 招聘人数: 40
  • 职位详情:
    招聘岗位
    (一)英语老师(15名)

    职位描述:
    1、教授英语课程;
    2、严格根据课程安排,充分备课以完成教学任务;
    3、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动;
    4、确保不在竞争性或相似的机构和学校担任相同内容的授课任务。
    任职要求:
    1、统招本科及以上学历;
    2、专业不限,学科相关专业优先考虑
    3、表达能力强,善于与家长沟通;
    4、性格活泼,富有亲和力,有责任心,有爱心和耐心
    5、认同新东方文化
    (二)数学教师(15名)
    职位描述:
    1、教授数学课程;
    2、严格根据课程安排,充分备课以完成教学任务;
    3、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动;
    4、确保不在竞争性或相似的机构和学校担任相同内容的授课任务。
    任职要求:
    1、统招本科及以上学历;
    2、专业不限,学科相关专业优先考虑;
    3、表达能力强,善于与家长沟通;
    4、性格活泼,富有亲和力;有责任心,有爱心和耐心;
    5、认同新东方文化。

    职能类:
    (一)储备经理(2名)
    职位描述:
    新东方嘉兴学校储备经理,通过系统培训及岗位轮岗实践后,加入到业务团队中继续锻炼,两年内塑造成业务部门的核心管理人才。
    (一)运营管理方向储备经理走上管理岗位后: 
    1. 协助上级全面负责分中心/项目的日常运营管理,包括团队培养、绩效考核、日常管理等
    2. 负责完成分中心/项目的招生任务和市场推广,对部门市场推广工作提出合理化建议
    3. 完成分中心/项目的预算任务,配合完成分中心/项目的教学管理、教学质量监督和教学服务管理
    4. 管理并监督工作人员的咨询报名、教学服务、学员服务、行政后勤等日常工作
    5. 协助部门对课程模式、服务模式和教师管理模式等进行设计
    (二)教学管理方向储备经理走上管理岗位后: 
    1. 协助上级全面负责某产品的教学管理,包括教师的培养、绩效考核、产品研发、教研师训等
    2. 负责完成产品的招生任务和市场推广,对部门市场推广工作提出合理化建议
    3. 完成某一产品的预算任务,配合完成分中心/项目的销售培训、产品推广等工作
    4. 协助部门对课程模式、服务模式和教师管理模式等进行设计
    任职要求
    1. 2020届统招院校本科及以上学历
    2. 在班级、院级或校级担任学生干部者、校园代理者优先
    3. 执行力强、良好的结果导向意识
    4. 良好的学习能力、团队合作意识和沟通能力
    5. 敏锐的商业意识和抗压能力 

    (二)市场专员(5名)
    职位描述:
    1、配合开展部门市场活动;
    2、执行部门招生工作计划;
    3、进行市场调研分析及研究。
    任职要求:
    1、统招本科及以上学历;
    2、专业不限,市场营销等相关专业优先考虑;
    3、较强的自我管理能力、执行力、抗压力及沟通能力。
    (三)课程顾问(5名)
    职位描述:
    1、负责课程的推广工作,并向顾客提供专业的课程体系讲解,接待学员及家长现场课程咨询,为学员做课程规划;
    2、热情解答客户咨询,并为客户提供优质服务,维护公司形象;
    3、完成区域目标,完成每日工作任务;
    4、收集与工作相关的信息;
    5、定期参加各类培训会议。
    任职要求:
    1、统招本科及以上学历;
    2、专业不限,市场营销等相关专业优先考虑;
    3、熟练使用办公软件;
    4、有较强的教育观念,有基本的教育规划意识;
    5、具备团队合作精神,认真负责,热情诚恳;
    6、良好的口头表达能,较强的抗压能力,主动学习,善于思考,善于总结。

    (四)K12运营(2名)
    职位描述:
    岗位职责: 
    1.  准确分析市场,合理调配资源,根据学校总体发展目标,制定区域市场开拓和预算计划,完成预算任务;
    2.  区域日常管理,积极维护和监督区域各项制度的有效实施,确保区域各项工作的正常开展,教学和行政工作秩序井然;
    3.  关注市场动态,积极调研同业机构,及时撰写调研报告,主动提出工作建议;
    4. 积极有效地维护和开拓区域内各类公共关系。
    岗位要求:
    1.  本科及以上学历,管理相关专业优先;
    2.  有团队领导力,亲和力,较强的执行能力,责任心强;
    3.  具有团队合作精神,善于沟通,熟悉并认同新东方文化;
    4.  一年以上培训行业或销售工作经验。 

    (五)设计专员(2名)
    职位描述:
    岗位职责: 
    美术、包装设计或计算机相关专业,熟练操作AI, Coreldraw, Photoshop,能独立完成设计工作 。
    1.  设计公司进行对外品牌形象宣传的画册,海报,展销会等资料;  
    2. 设计产品对外品牌形象宣传资料;
    3.  根据公司项目发展所需开展设计并导入工作;
    4. 负责对公司内刊的设计、制作、印刷流程的指导与监控;
    5.协助进行公司企业文化及品牌建设的宣传推广工作; 
    6.完成上级交办的其他设计工作。  
    岗位要求:
    1.大专以上学历,美术,艺术设计类相关专业;
    2.有较好创意设计能力,有良好的美术基础,懂手绘者优先录用;
    3.富有设计创意、性格外向活泼,做事认真,沟通力强;    
    4.面试请携带自创作品。 

    (六)学习管理师(5名)
    职位描述:
    一、岗位职责
    1. 做好学员管理,包括课前、课中、课后反馈;
    2. 日常学员学习进度监督;
    3. 与教学老师合作,制定学员学习计划;
    4. 完成领导安排的其他工作。
    二、岗位要求
    1. 专科及以上学历,学习管理或教育等相关专业优先考虑;
    2. 形象气质佳,沟通表达能力良好;
    3. 灵活应变能力强,具有较强的服务意识;
    4. 海外留学背景优先考虑,有相关工作经验者优先考虑;
    5. 工作积极主动、热情度高,亲和力强,有责任感。
    三、晋升通道:
    通道1:学习管理师-中级学习管理师-高级学习管理师-金牌学习管理师
    通道2:学习管理师-高级学习管理师-学习管理师经理-运营总监
    通道3:学习管理师-市场/销售/教师等转岗机会

    (七)电话客服(6名)
    职位描述:
    一、岗位职责
    1.邀约客户参加部门举办的活动,激活老学员、历史回炉数据或白名单等。活动结束后市场部导入签到表进行匹配后可再进行回访;
    2.回收数据质检:顾问判定为无效、死单的数据或未在规定期限内回访、签约的数据,需再次回访,一方面质检顾问的工作情况,另一方面二次激活流转有意向的学员;
    3.对TMK管理制度提出合理化建议,配合主管完善日常运作相关的制度体系和业务流程。
    4.负责资源的外呼回访,判断学生是否有课程补习的意向,初筛数据有效性;
    5.完成主管安排的其他工作。
    二、岗位要求
    1.专科及以上学历,学习管理或教育等相关专业优先考虑;
    2.拥有良好的沟通能力,对于工作有热情;一定的抗压能力;
    3.有电话外呼工作经验者优先考虑;
    4.工作积极主动、热情度高,亲和力强,有责任感。
    三、晋升通道:专员-组长-主管-总监;

    (八)咨询顾问(2名)
    职位描述:
    一、岗位职责
    职责一、负责前台课程咨询,完成部门月度销售额:
    1.负责提供课程及规章制度的咨询,完成报班转化率;
    2.详细登记来人来电信息,将信息完整录入系统;
    3.及时了解市场动态及客户需求,发现汇总问题、提交相关建议、完善咨询服务管理;
    4.负责学员的报名、转班、退班、延期转班、更名、办理优惠返款、挂失等收款和退款等工作。
    职责二、处理学员投诉和纠纷:
    1.负责受理各渠道投诉,做好记录和备案,及时与相关部门核实沟通并提供解决方案;
    2.定期对投诉客户进行回复、回访;
    3.每月按部门分类做出投诉意见汇总并转发给相关部门负责人;
    4.每月对所有客户反映的问题、意见和建议分类做出汇总分析,报直接上级主管。
    二、任职要求
    1.大专以上学历,能力优秀者可以放宽学历要求;
    2.熟练使用办公软件,有销售经验或客户服务经验优先;
    3.较好的沟通表达能力,较好的组织协调能力和应变能力。
    三、晋升通道:专员-组长-主管-总监; 

    (九)招聘专员(1名)
    职位描述:
    一、岗位职责
    1. 简历筛选、电话邀约、独立进行人力初试、组织协调业务部门面试环节;
    2. 开拓招聘渠道,维护现有线上线下招聘渠道;
    3. 校园招聘宣讲及双选会的统筹协调工作;
    4. 有基本的招聘需求拆分能力,招聘预算管理经验;
    5. 具备岗位特性分析能力、人才mapping能力,能够独立完成岗位胜任力的梳理;
    6. 完成招聘经理安排的其他工作。
    二、岗位要求
    1. 本科及以上学历;
    2. 人力资源管理、行政管理、工商管理、管理学等专业优先;
    3. 1-2年人事专员相关工作经验,能熟练使用办公软件及办公设备;
    4. 为人正直、热忱、有责任心、具备良好的沟通能力、团队协作能力。
    三、晋升通道:
    通道1:招聘助理-招聘专员-招聘指导
    通道1:招聘员工-招聘主管-招聘经理

    (十)线上运营(2名)
    职位描述:
    一、岗位职责
    1.负责策划及开展各多维度综合活动,整合线上、线下活动,达成拉新、引流、转化等运营目标; 
    2.创作各类升学政策新闻及教育相关的文章;
    3.运营微信号、微信群,QQ群等;
    4.分析数据,制定市场线上网络方案;
    5.完成领导布置的其他线上相关事物。
    二、岗位要求
    1.最低学历要求:大学本科及以上学历
    2.专业要求:传媒、新闻、市场营销等相关专业有创意能力优先
    3.所需知识及技能:具有良好的表达沟通和组织协调能力;敏锐的洞察力和良好谈判技巧;
    4.工作经验:1年以上社群经验,有教育互联网经验值优先;具有敏感的市场意识;
    5.个性品质:认真,有创意,对用户负责,有团队合作精神,主动性强,自取力强;
    三、晋升通道:专员(管培生培养计划)-主管(超新星培养计划)-经理(北斗星培养计划)-总监(集团优才计划:总监选拔体系)-校长(集团英才计划:高管选拔体系)

    岗位福利
    五险一金 法定节假 健康体检
    生日礼金 婚育礼金 节日礼金
    带薪假期 海外旅游 出国游学
    司龄大礼 年会大奖 团建活动
    各类海内外专业培训 教师资格证免费培训



     
  • 应聘联系信息:
校园宣讲招聘
  • 时间: 2020年3月24日(星期二)晚上19:00
  • 地点: 空中教室
    本活动已有0人关注
单位名称
职位名称