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本溪市高级中学
行业:教育-学历类
性质:事业
城市:本溪市
职位信息
2023
2
1
Feb
教师
本信息已被浏览
275
次
职位类型:
全职
招聘人数:
5
职位详情:
本溪市高级中学
面向教育部直属
六所师范大学及同层次综合性重点大学
毕业生招聘教师公告
辽宁省本溪市高级中学始建于1953年,是辽宁省首批重点中学、首批示范性高中,先后获得全国最具内涵特色学校、中国百强中学、辽宁省模范学校、辽宁十大社会名片等70余项荣誉奖项。学校被清华大学等五十多所重点大学授予优秀生源基地称号,2021年成为北京大学首批三星级“博雅人才共育基地”,同时作为清华大学优质生源基地学校,受邀参加清华大学110周年校庆。学校以先进的办学理念,丰富的教学资源,一流的师资队伍,为学生提供多元化的成长平台,助力每一位学生成就精彩人生。
学校重视对青年教师的培养,努力为青年教师发展搭梯架桥,提出新入职教师“三年入门、五年成骨干、十年成名师”的培养目标。现有45周岁以下中层干部20人,在高三任教的年轻教师也多达50人。学校努力打造了一支师德高尚、业务精良、甘于奉献、敢于争先的优秀教师队伍。现根据学校发展需要,进行教师招聘:
一、
招聘基本条件
1.
具有中华人民共和国国籍。
2.
遵守宪法和法律,具有良好的品行。
3.
热爱教育事业,具备与招聘岗位对应的教师资格证(2023年7月31日前取得),所学专业与招聘岗位要求一致,自愿履行人民教师的义务。
4.
具备适应岗位工作的身体条件。
5.2022-2023
届教育部直属六所师范院校
及同等层次综合性重点大学本科及以上学历层次毕业生。2022届需为毕业未就业的高校毕业生。
本科层次毕业生年龄限制在1998年1月1日以后出生,硕士研究生限制年龄限制在1993年1月1日以后出生,博士研究生1988年1月1日以后出生。
6.
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员,均不在招聘范围内。
7.
具备所报岗位要求的其它资格条件。
二、招聘对象
1.
符合基本条件和招聘岗位具体资格条件的毕业生。
2.2023
年应届毕业生须于2023年1月1日至2023年7月31日取得毕业证书和学位证书。
三、招聘计划及岗位条件
招聘教师岗位计划表
编号
主管部门
单位编制
性质
招聘岗位
招聘人数
招聘条件
备注
专业
学历
学位
其他
1
本溪市教育局
全额拨款事业单位编制
语文教育
2
中国语言文学类
本科及以上
学士及以上
对应岗位教师资格证
2
本溪市教育局
全额拨款事业单位编制
英语教育
2
英语
类
本科及以上
学士及以上
对应岗位教师资格证
3
本溪市教育局
全额拨款事业单位编制
生物教育
1
生物科学类
本科及以上
学士及以上
对应岗位教师资格证
合 计
5
四、报考办法和程序
(一)发布招聘公告:本溪市高级中学网站、本溪市高级中学“微信公众号”平台及教育部直属六所师范院校相关就业网站发布。
(二)资格审查:
1.
报名。
报名实行诚信承诺制度,考生填报的信息应真实有效,如发现材料虚假者取消其考试资格。考生报名时应认真阅读本公告,如考生完成报名,将视为已知晓所有公告内容。本次招聘报名全部采取网络报名的方式进行。
需提交材料:个人简历及相关资质材料(学生证、学业成绩表[教务处出具]、身份证、高考成绩等)。
报名材料以压缩包形式发送邮箱,邮件名称为:“毕业院校+招聘岗位+考生姓名”,报名邮箱:mlz3814036@163.com,线上接收报名材料截止时间:2023年2月15日中午12:00之前,以邮箱接收时间为准。
2.
资格审查。资格审查内容(在本人简历中须重点注明):应聘者需同时满足
招聘基本条件和
招聘计划及岗位条件的要求。
学校招考工作组对应聘者上交材料进行初审。审查原则和内容:对高考成绩、高考报考专业学科成绩、大学成绩绩点、院系排名(本专业学生数)等成绩、教科研能力等综合审查。
根据资格审查情况确定参加线上面试人员。报名审核通过后,以微信、电话或邮件形式通知应聘人。
(三)
考试:
同一岗位设定最低开考比例为1:2;
1
、笔试:
考试内容:教育理论、师德素养及学科知识,满分为100分。
考试时间:
2023
年2
月17日(具体事宜以电话或微信形式另行通知)。
考试办法:采取“腾讯会议”线上考试形式,笔试合格分数线60分。
根据招聘计划,在测试成绩合格人员中,按照考生测试成绩由高分到低分顺序,按1:5的比例确定教学能力测试(面试)人选。达不到规定比例或按规定比例成绩并列的,按实际人数确定人选。本轮成绩不带入下一环节。
未按时参加笔试者,按弃权处理。
2
、面试:
面试内容:学科专业基础知识和技能,满分为100分。
面试时间:
2023
年2
月18日(具体事宜以电话或微信形式另行通知)。
面试平台:“腾讯会议”,由学校通知考生。
面试办法:由评委对考生的
学科基础知识和技能进行考核,
评定分数,面试合格分数线60分。
根据招聘计划,在面试成绩合格人员中,按照考生面试成绩由高分到低分顺序,按1:1的比例确定体检人选。未按时参加线上面试者,按弃权处理。
面试后,如考生出现弃权情况,在面试合格人选中,按成绩从高到低顺序,按1:1比例递补参加体检和考核。
五、体检、考核及签约
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和国家有关政策规定执行。拟录人员如体检不合格,就业协议书自动终止,用人单位不承担违约责任。
考核工作由用人单位组织实施,市教育局负责监督、指导。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并复核报考资格。签约实行双向选择制,按总成绩排序进行签约,如双方无意签约,核准后及时通知下一名考生签约。双方达成一致后,完成签约,并报教育局、人社局备案。
用人单位要将就业协议书需要特殊说明的地方告知签约学生;回答签约学生提出的有关问题;审阅签约学生上交的就业协议书,审核学校印章是否准确,就业协议注明事项是否清楚。若毕业生未能按期毕业、未能取得毕业证、学位证,或因违纪等受到学校处分或行政处罚,则就业协议书自动终止,甲方(用人单位)不承担违约责任。签署三方协议后,违约方需对违约承担责任,如考生违约,用人单位将违约情况通报所在院校。
六、公示及聘用
待签约人员按期毕业,并到我校报到后,将签约人员名单在本溪市高级中学网站公示,公示期为7个工作日。公示期内,如被反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;被反映有问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用;对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,予以聘用。
学校将签约人员考核材料和体检结果报市教育局、市人力资源和社会保障局,办理聘用手续,并按规定实行试用期制度。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。
凡经此次公开招聘进入本溪市高级中学的教师须与用人单位签订6年服务期合同,服务期满后方可流动。
七、待遇
1.
编制性质:
本溪市直属全额拨款事业编制。
2.
工资待遇:国家规定的工资标准
+
绩效工资
+
课后服务费+奖励,待遇优厚。
3.
福利保障:五险一金、节日慰问、生日慰问、结婚慰问、生育慰问、职工体检、补充医疗保险等福利待遇。
4.
符合本溪市人才引进条件的优秀毕业生(教育部直属师范大学及985院校毕业生),学校将按照本溪市人才引进相关政策进行奖励。
5.
住宿:外地教师三年内学校提供住宿。
6.
职称:学校的职称评定政策不论资排辈,更注重品德、能力、业绩、贡献,实行量化打分,更多的倾向于班主任、贡献大的教师。
八、联系人及联系方式
联系人及电话:
孟令卓 024-43286009 18904943096
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全职
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生物教师
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全职
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教师
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全职
招聘人数:
2
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单位名称
职位名称