| 管培生 |
岗位特色：
1.6-9个月生产及行政部门内部轮岗，了解企业业务；
2.轮岗结束后结合个人意向及专业，双向选择确定岗位；
3.入职后即按照转正标准计发工资，并给予绩效政策倾斜；
4.公司+部门全程指导，享受培训资源倾斜，持续助力个人成长。 |
岗位要求：
1.专业要求：仅限经济、数学、统计、法律、人力、英语、新闻传播、理工类相关专业；
2.成绩要求：在校绩点排名前30%；
3.其他：富有责任意识，强烈的自驱力、好奇心与求知欲，出色的沟通能力，优秀的逻辑分析与多元思维能力，乐于接受挑战。 |
| 飞机维修 |
岗位职责：
实施公司飞机的航线维修、C检（含）以下的定期检修、更换发动机、发动机QEC、附件维修及其他适航管理局批准的飞机维修项目，确保飞机持续适航和安全。 |
岗位要求：
1.专业要求：飞机发动机、动力、电子、电气、机械、结构、无损检测等相关专业；
2.其他：性格开朗，身体健康，适应倒班工作制。 |
| 数字化精英人才 |
岗位职责：
承担公司数字化转型重点项目的实施，含：跟踪数字化技术发展趋势，开展流程设计、架构设计、项目管理、需求分析、软件开发、数据分析与建模、基础平台搭建与自动化运维等工作，助力公司构筑持续竞争优势，实现高质量发展。 |
岗位特色：
1.专属职业通道；
2.指派部门资深管理者全程指导，分阶段培养；
3.指派资深技术人员一对一带教，快速提升个人能力；
4.承担公司或部门重点项目建设，深入企业核心业务，促进个人快速发展。 |
岗位要求：
1.学历要求：研究生及以上；
2.成绩要求：在校绩点名列前茅；
3.专业要求：计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、信息与通信工程、数学、统计学、电子科学与技术等相关专业。 |
| 信息技术 |
岗位方向：
1.软件开发：
包含JAVA开发工程师、前端开发工程师、产品经理、数据开发工程师、数据分析工程师、数据治理工程师、算法工程师等岗位。
2.信息技术：
包含SRE工程师、DevOps工程师、数据平台工程师、云计算平台工程师、网络工程师、信息安全管理师、质量管理师等岗位。 |
岗位要求：
1.专业要求：计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、信息与通信工程、数学、统计学、电子科学与技术等相关专业；
2.其他：具有良好的抗压能力，运维工程师需适应轮班工作制。 |
| 党群职员（品牌） |
岗位职责:
根据公司发展目标，参与品牌战略规划制定；负责各类品牌推广活动的策划、执行和管理；负责公司品牌形象的建设、管理和维护；负责公司海外社交媒体平台的管理运营及日常更新维护；负责撰写相关品牌宣传材料、广告文案、新闻稿等。 |
岗位要求：
新闻传播、广告学、市场营销等相关专业。 |
| 服务质量 |
岗位职责：
开展服务质量监督检查、顾客满意度测评、顾客投诉处理、服务质量工作考核与讲评等服务质量管理工作。 |
岗位要求：
法律、英语、计算机专业优先。 |
| 客运营销 |
岗位职责：
根据市场及营销数据、行业法规政策等，负责厦航航线网络规划、航线运价管理、客户关系管理、营销数据及系统建设、驻境外机构营销保障等工作。 |
岗位要求：
1.专业要求：数学、计算机、统计、经济、理工类、朝鲜语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语、德语、法语、俄语；
2.其他：小语种专业需专四或同等级别以上。 |
| 行政与生产职能 |
岗位职责：
1.飞行总队：
①安全质量：从事安全质量管理工作，收集分析安全信息，制定防控措施，并开展制度建设、隐患排查、安全文化等工作；
②党群职员：落实上级党委决策部署，负责党建、群团、党风廉政建设、精神文明建设、宣传、日常行政管理等工作，完成领导交办的其他工作。
2.客舱部：
①乘务业务：制定、优化客舱运行和服务工作流程标准，组织实施机上服务产品开发与提升，收集分析服务数据，提升服务质量；
②行政党务：负责行政保障、文秘材料、党工群团、纪检监察、党风廉政、新闻宣传、信息调研等工作，完成领导交办的其他工作。
3.配餐部：
①配餐调度（厦门、杭州）：履行航班配餐保障运行协调、指挥、处置职责，制定航班餐食供应和机供品配备计划，对航班的机供品、餐食配备进行跟踪、监控等；
②质检员（杭州、天津）：对航空食品生产与配送实施全过程品质监控，并根据要求进行微生物检测，确保航空食品安全；
③市场营销（杭州）：协助配餐部市场化业务落地实施，开拓市场销售业务，搭建和维护销售渠道。
4.培训部：
综合助理教员：负责新员入职教育及员工能力提升培训项目，组织培训师培养及培训师能力提升培训，开展管理人员、后备梯队管理能力提升培训的组织策划及学习项目设计。
5.北方总部：
①网络收益（北京）：负责客运营销策略管理、航班资源协调争取等，配合完成经营任务；
②贵宾服务（北京）：负责厦航在京航班的进出港要客及礼遇旅客服务保障、高端旅客专享值机柜台及自营休息室的运营管理、代理人的监控管理等。
6.杭州分公司：
①人力资源（杭州）：负责分公司人力资源管理工作，包括岗位调配、劳动关系、薪酬绩效、干部任免、社保福利、职称评聘等；
②综合保障职员（杭州）：负责分公司基建（含修缮、改造等）项目管理、房产管理、设施设备管理、后勤服务的规划协调与监督管理、节能降耗、物资采购、住勤资源分配与管理等工作。 |
岗位要求：
1.专业要求：
①飞行总队安全质量岗位专业不限，党群职员岗位思想政治类、中文类、新闻类专业优先；
②客舱部乘务业务岗位文史类专业优先，行政党务岗位文史类、中文专业优先；
③配餐部配餐调度岗位专业不限，质检岗位食品相关专业，市场营销岗位市场营销类专业；
④培训部综合助理教员岗位专业不限；
⑤北方总部网络收益岗位数学、统计相关专业，贵宾服务岗位语言类、艺术类专业优先；
⑥杭州分公司人力资源岗位经济、数学、统计、法律、人力资源等相关专业优先，综合保障职员岗位土木工程类、信息与通信网络工程类、数学、统计学、中文类等相关专业优先。
2.其他：
调度需适应轮班（夜班）工作制。 |
| 地面服务保障 |
岗位职责：
完成候机楼现场地面生产及服务保障工作，保障航班正常运行，为旅客提供优质服务，及时有效处理特殊、突发情况及不正常事件；参与部门数字化项目建设，协助部门完成业务数据分析、清理和加工等工作，策划和创新服务产品，制定并实施提升服务水平方案。 |
岗位要求：
信息技术及语言类专业优先。 |
| 乘务员 |
基本条件：
1.身高162～173CM；
2.国家教育部承认的大专及以上学历，专业不限；
3.2024年及以前毕业：本科及以下2000.1.1以后出生，硕士1998.1.1以后出生；2025年毕业：本科及以下2001.1.1以后出生，硕士1999.1.1以后出生；
4.身材匀称，举止端庄，微笑甜美，语言流畅，气质较好，有较强的亲和力；
5.符合中国民航空勤人员体检、背景调查条件。 |
岗位职责：
按照标准和规范执行客舱服务程序，在飞机上为旅客提供优质服务和安全保障。 |
岗位特色及要求：
1.地面实习1-3个月，计发实习补贴；
2.英语四级（CET4）425分及以上优先。 |
| 新鹭程精英乘务员 |
岗位方向：
新鹭程精英乘务员（管培）、新鹭程精英乘务员（国际）、新鹭程精英乘务员（艺术） |
关爱政策：
1.免除地面岗位实习；
2.减免全部培训费用（管培、国际），或减免培训费用至5000元（艺术）；
3.优先选择工作属地；
4.应届毕业生可签订三方协议，毕业后直接与厦航签订劳动合同，享受正式员工待遇。 |
岗位特色及要求：
1.新鹭程精英乘务员（管培）：
①纳入机关空勤储备人才序列，享受培训资源倾斜，加速个人职业成长，参与运行管理、标准制定、流程优化等各类项目性工作，助力公司乘务业务体系建设；
②国家教育部承认的本科及以上学历。
2.新鹭程精英乘务员（国际）：
①纳入国际业务储备人才序列，拓展多元文化视野，培养国际业务能力，优先安排执飞国际航线航班，助力公司国际化发展；
②国家教育部承认的本科及以上学历，外语类相关专业；
③英语水平：厦航英语口试良好（6分）及以上，且满足以下任一条件：
a.英语专业：英语专业四级（TEM4）60分及以上；
b.小语种专业：英语四级（CET4）在480分及以上且小语种达到以下任一水平：
TOPIK韩语中级及以上；日语N2及以上；法语专业四级及以上；德语专业四级及以上；其他小语种达到国家级别考试中高级水平；
c.非外语专业英语达到以下任一水平：英语六级（CET6）430分及以上；雅思6分及以上；新托福68分及以上；托业考试分数650分及以上。
3.新鹭程精英乘务员（艺术）：
①入职后优先安排宣传推广公司服务品牌；
②外形出众，具备舞蹈、声乐、播音主持等专业艺术特长并取得相关等级及获奖证书。 |