招聘职位详情—储备项目经理、管培生等[衣臻时装有限公司]

衣臻时装有限公司

行业：批发零售性质：企业城市：深圳市

职位信息

储备项目经理、管培生等
2024 -3 -19发布已浏览155次
职位类型: 全职
招聘人数: 50

职位详情

衣臻时装有限公司
2024届春季校招
YI群美丽的人，做YI份美丽的事业♥

【公司简介】
衣臻时装有限公司为宏珏高级时装旗下的全资子公司，借助宏珏高级时装强大的运营管理能力及国际影响力，以经营顶尖华人设计师品牌为主线，开创与拓展高级女装行业新局面，成就华人在高级时装领域的事业。
【品牌简介】
衣臻时装有限公司旗下的时装品牌YI，是一个根植于中华五千年文明的中国品牌，以中国上下五千年的文化瑰宝为背书，以中国最璀璨的宋代文化为品牌美学起点，以宋代精神领袖代表苏东坡的人文精神为灵感源泉。 YI品牌以宋代美学为创作灵感，以“知行合一，自在商旅”为品牌理念，致力于为行走中的东方知识女性打造精致且舒适的商旅衣橱。
【品牌愿景】
YI打造的不仅仅是一个国际化轻奢女装品牌，更是一种文化标识与生活方式。YI将服装传达的美学文化延伸至现代生活的各个方面，承载了在世界舞台催生中国时尚力量的美好愿景。

更多参考信息：
品牌公众号+小红书：YI衣臻
品牌招聘公众号+小红书：衣臻招聘
品牌招聘官网：yiconcept.zhiye.com

应聘流程：
网申 -- 接受面试邀约 (电话/邮件) -- 定制化面试流程 (线下/线上) -- 各项面试分数汇总/评估 -- offer (确定具体薪资)
网申链接：https://yiconcept.zhiye.com/campus

开放职位
一．职能管理类管培生：人力资源管理类、商品运营类、公关类、商业拓展类、专卖店工程管理类、电商运营类、销售管理类
二．设计类岗位：视觉设计类、区域陈列

工作地点：深圳福田区CBD
薪酬福利：15-30w年薪不等，具体面议
*毕业后在职的第一个自然月起企业即享有六险一金（社保+公积金+商业保险）、节假日福利、多样化培训、Fancy总部年会、潜力职业发展空间等。

《职能管理篇》
【岗位介绍：人力资本部储备项目经理】
工作内容：
不同于大众认知中处理杂事的人力资源部门，YI品牌的人力资本部是公司直属的重要战略决策部门，以“成就他人”为核心价值观，旨在通过人力资本驱动企业发展优势，通过招募吸纳具备培养潜质的优秀人才，构建管理培训生的培养体系，提供职业发展的平台，为品牌国际化蓬勃发展提供强有力的人才梯队支持。同时，人资部本身也是公司中层骨干的核心培养基地，为关键业务部门和战略部门输送优质人才。

角色一大项目管理：旨在锻炼从业者从大项目的策划、统筹、组织、执行的全方位项目管理和领导能力。
1. 中国名校关系网：不断深化同中国各大高校的合作，向不同年级和专业的同学介绍奢侈品行业的趋势和发展，并通过策划校园活动和校园招聘，提供就业机会。
2. 海外名校关系网：探索并发展北美、欧洲顶尖的综合院校和艺术类院校的关系网达成高校招聘合作，选聘优质人才。
3. 系统化的培训项目：面向不同层级和司龄段员工组织有效的培训工作，整合各部门培训资源，提升奢侈品行业从业的专业技能和人才发展的综合素养，赋能员工终身就业能力的提升。
4. 企业公关传播：树立雇主品牌影响，作为YI品牌的企业文化和核心价值观的宣传窗口，人资部肩负有品牌公关的职能，通过各方渠道传递宏珏公司的使命、愿景以及用人理念。
5. 企业文化传播：将YI品牌所属的宏珏集团的“奋斗、慈善、快乐”企业文化通过公司年会、《沁园春》内刊的编撰等传递给公司内部员工以及社会大众。

角色二 HRBP：旨在同业务部门的紧密合作，为品牌销售部门提供人力资源的业务支持，培养从业者宏观战略管理思维。

1. 作为区域人事管理专项负责人，从人才的招募到培训、职业发展规划和绩效考评，全方位一体化管理区域销售精英，助力品牌完成销售目标。
2. 组织定期区域巡店，结合当地市场和店铺定位，通过员工沟通提供职业发展辅导，帮助员工树立职业化心态。
3. 优化员工关系管理体系，探索员工职业发展的创新型方案。
4. 了解员工对薪酬福利的满意度，帮助员工实现事业和家庭的双向平衡。

工作要求：
1. 国内外优质院校硕士，有海外背景优先；
2. 专业不限，对人力资本管理工作有浓厚兴趣；
3. 英文口头表达能力、沟通能力和写作能力佳；
4. 人际洞察力佳，执行力强，逻辑思维和分析能力强，沟通能力及服务意识强；
5. 有事业心，有奋斗精神，把培养塑造与成就他人作为个人价值的实现；
6. 具备创业者心态，勇于创新和突破，敢于承担和挑战；
7. 有爱国情怀和强大的使命感，有崇高理想和抱负，同时兼具吃苦耐劳的品性和务实精神。

【岗位介绍：商品运营储备项目经理】
工作内容：
作为奢侈品牌的中枢岗位，其掌握着品牌的“货品资源”，通过对货品资源的整合、运营来支持销售部门实现货品销售流通并减少库存。
具体内容如下：
1. 根据新品上市计划，将货品有效、合理、及时地进行分配，负责货品调拨、补充工作，监控库存。
2. 商品上市后销售、库存数据分析，及时收集商品反馈及货品需求，制定改善方案，给予营销计划建议。
3. 制定商品活动计划，跟进活动情况，对商品销售进行复盘、总结。
4. 负责电商货品规划、上架，资源整合，电商销售数据统计、分析，营销活动策划，活动复盘、总结。
5. 上级交办的其他商品运营相关事项。

工作要求：
1. 硕士及以上学历，管理科学、统计学、数学与应用数学、服装类专业优先，对商品、数据敏感，分析能力强，良好的逻辑思维能力，熟练操作Excel，有较强的数据处理能力。
2. 热爱服装行业，对商品运营、营销有浓厚兴趣。
3. 工作认真细致，责任心强，主动性强，良好的执行力、抗压能力、沟通协调能力。

【岗位介绍：商业拓展部储备项目经理】
工作内容：
#品牌商业版图拓展的先遣部队
1.品牌拓展战略制定者与先行者。根据品牌定位和战略发展需求，运用市场调研等分析方法，研究制定品牌商业开拓计划，明确品牌精品店渠道布局并推动后续选址、落位、谈判；
2.与全球顶级商场及物业建立并保持良好的商务合作关系，推动市场拓展目标的达成；
3.与各奢侈品集团共进，引领全球高端零售服务行业风潮。

工作要求：
#对内运筹帷幄，对外谈笑风生
1. 国内外顶尖院校本硕；
2. 品牌管理、零售学、房地产、建筑、规划设计专业优先；
3. 沟通能力和公关能力强，逻辑思维和分析能力突出，敏捷的洞察力和应变能力；
4. 具备团队领导潜质，拥有强烈的事业心。

【岗位介绍：公关部储备项目经理】
工作内容：
1.公关部旨在链接资源，突破壁垒，打通多维度和多渠道合作，为品牌扩充边界；
2.策划并组织国内外品牌公关活动，营造创新有趣的品牌体验，激发客户认同；
3.通过小红书等新媒体的运维，实现多渠道的矩阵搭建并创造转化。

工作要求：
#热爱营销策划的活跃青年
1. 国内外顶尖院校本硕毕业生；
2. 市场营销、线上营销、传媒、时尚管理等专业优先；
3. 有较强的创意、沟通表达、逻辑思维、市场洞察力；
4. 优秀的逻辑思维和良好的口头与书面表达能力；
5. 仰望星空，脚踏实地，热爱品牌宣传及活动策划

【岗位介绍：(专卖店) 工程部储备项目经理】
工作内容：
#阳光工科男也能深耕于奢侈品行业
工程部是一个依据设计蓝图，结合品牌需求，对建设项目所需的技术、经济、资源、环境条件进行综合分析论证，并将其转化为建筑实体的部门。部门旨在实现品牌极简、隽永而充满力量的艺术空间，让空间散发人文底蕴与时尚精神，为客户提供寄托情感、展示自信的温润场所。

项目管理：
1. 项目选址、业态、综合建筑工程条件评估，预可研评审；
2. 建筑空间设计技术的合理化应用，审图、配合设计师完成品牌专卖店设计方案落实；
3. 组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责协调管理项目各参与部门、岗位工作，实现项目前期申报、中期监理、后期验收及竣工交付、维护的全过程管理；合理调度项目生产要素，确保质量、进度、成本的协调统一，符合品牌需求。

工程采购：
1. 项目经济评价，工程概、预算编制与审核，协助项目经理完成总体规划及定额；
2. 工程量清单、标底等计价依据编审，项目各阶段工程造价控制、投资跟踪；配合项目整体规划，编制并执行项目物资采购计划；
3. 完善以品类管理、流程管理、供应商关系管理为基础的采购管理体系，并不断开拓丰富供应商资源。

工作要求：
#工程项目与管理科学的强强联合
1. 国内外顶尖院校综合、工程重点名校统招硕士及以上学历，工程项目管理、建筑设计、土木工程、园林景观设计、造价管理等专业优先；
2. 出色的设计鉴赏能力和设计实体转换能力，专业的图纸审核能力；
3. 高度的责任感和优秀的职业道德，具有突出的组织协调和沟通能力，团队意识强；
4. 熟练操作Sketch up; CorelDraw; Photoshop; 3DMAX; AutoCAD等制图软件，有商业建筑开发项目经验者优先；
5. 具有建造师、造价工程师资质者优先。

【岗位介绍：奢侈品电商管培生】
轮岗培养：电商客服+电商运营

轮岗一：电商客服岗
岗位职能：
1. 服务电商渠道客户为主，增加客户的信任度，促成销售；
2. 做好售后工作，发展维护良好的客户关系，提升客户的愉悦度，增加黏性；
3. 建立品牌电商私域，进行私域维护及运营；
4. 收集客户信息及需求，建立客户数据库及画像，做好纽带作用。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，市场营销，客户管理，电子商务专业优先；
2. 具备电脑操作技能，熟悉服装产品；
3. 有团队精神，有较强的应变能力；
4. 做事认真负责，积极主动，有责任心，大胆热情。

轮岗二：电商运营岗
工作职责：
1. 根据公司总体战略与年度目标，协助部门经理制定和执行线上店铺推广及运营方案；
2. 负责协助部门经理对天猫店铺日常运营管理，包括平台活动的选品、活动整体策划，上新，活动风格定位，营销推广等；
3. 负责协助部门经理接洽天猫平台小二，和平台类目小二保持良好的沟通，争取各类活动资源，并灵活运用资源提升流量及转化率；
4. 负责协助部门经理对活动营销数据、交易数据、商品管理的把控；通过数据分析，提供给公司运营决策，打造极致爆款，以提高带动店铺整体销售；定期协助部门经理针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案；
5. 协助部门经理对竞争对手的品牌、价位进行研究，提出应对措施，做出可行性分析报告；
6. 协助部门经理分析每日、每周营运情况，统计数据，发掘并反馈存在问题，提出解决建议。
岗位要求：
1. 本科以上学历，专业不限，但电子商务、市场营销等相关专业优先；
2. 熟悉天猫平台运营环境及规则，有较强的商品管理经验和数据分析能力；
3. 有强烈的责任感，上进心和事业心，勇于接收挑战，有较强的团队沟通协调能力、逻辑分析能力和表达能力；
4. 熟练运用PPT,EXCEL,WORD等系列办公软件。

《设计艺术篇》
【岗位介绍：视觉设计储备项目经理】
工作内容：
1. 线上新型媒介创意调研、设计&制作、效果评估，包括小程序UI、线上限时精品店UI、会员商城UI、动画视频等；
2. 社交媒体平台动态广告设计&制作，包括微信H5、Instagram、广告视频、微博、小红书、邮件订阅等；
3. 负责品牌活动的平面宣传物料的设计（pop设计，折页设计等）；
4. 官方视频素材的深化设计与应用，包括精品店LED、商场广告、社交媒体平台等；
5. 线上视觉素材创意调研、合作商甄选、拍摄执行、效果评估，包括胶囊系列创意拍摄、电商产品拍摄、情景拍摄、品牌街拍等；
6. 社交媒体推文推广素材创意调研、拍摄执行、效果评估，包括产品创意拍摄、节日campaign等微信公众号素材；
7. 配合其他部门，完成相关平面设计工作。

工作要求：
1. 名校统招硕士及以上学历，视觉传达设计、平面艺术设计，或美术等相关专业优先；
2. 熟练使用Photoshop、Adobe Illustrator、Indesign、flash等设计软件；
3. 有摄影、视频能力者优先；
4. 有扎实的平面设计基础，具备一定的修图经验，对电商感兴趣；
5. 在电商美工方面具有良好的创意构思能力和优异的综合视觉把握能力；
6. 具有积极主动的工作心态、工作细致，良好的沟通能力和积极向上的团队精神。

【岗位介绍：奢侈品区域陈列】（工作地点：北京、深圳、成都）
工作内容
1. 根据总部策略和方针，开展品牌视觉营销、建立并完善各连锁专卖终端视觉陈列管理体系，为公司目标实现提供支持；
2. 根据品牌风格及对客户销售动线的了解，完成区域内专卖店的陈列工作；
3. 负责区域内Pop-up及展览的落地搭建；
4. 协助开展陈列培训工作；
5. 向总部反馈陈列实操性中的问题，协助起草、实施、监督执行陈列、橱窗相关管理制度、流程；
6. 指导销售人员如何优化店铺形象，提高销售业绩。

任职要求
1. 性别不限，名校本科及以上学历；
2. 服装类/设计类/视觉类/时尚类相关专业；
3. 通晓店铺陈列/橱窗设计知识;掌握营销、推广知识，服装行业知识
4. 熟练使用计算机办公软件、专业设计软件;具有良好的口头表达能力，一定公文报告编写能力；
5. 接受区域范围内出差，接受搭建和布场工作，吃苦耐劳。

【岗位介绍：时尚精英管培生】

职业发展
面试环节优中选优，前十名会被选入<储备店长>序列进行销售管理的快速培养。
其余管培生入职首年门店销售顾问统一培养，次年根据不同特质匹配不同成长方向：
<路径一：门店管理方向>
打造综合门店运营管理体系，管理门店业绩输出，持续创造门店业绩增量，培养输出零售人才，未来成长方向为区域经理；
<路径二：销售专家方向>
深耕销售领域，从销售中坚力量到成为销售专业化指导员，未来成长方向为区域督导；
<路径三：品牌内KOL方向>
从销售和货品学习入手，深度研究新媒体领域的流量规则，未来成长为品牌专属KOL或时尚搭配师，成为品牌最时尚的一群人；
<路径四：陈列师方向>
通过接触销售，加深对于市场喜好风向的了解，维护线下门店视觉形象，优化销售动线，通过视觉效果推动业绩增量，未来成长方向为区域陈列师。

工作内容：
1）顾问式服务：学习奢侈品行业相关知识和销售技能，以品牌为核心，为顾客提供服装和时尚搭配建议；
2）新零售业务：搭建门店及个人的品牌自媒体kos账号（小红书、视频号、直播等），制定与实施推广计划，定期对营销和推广效果进行评估改善，建立有效运营手段，促进销售目标达成；
3）艺术积累：系统学习流行趋势、面料特性、服装工艺、宋代美学、VM等，掌握专业的品牌商品资讯；
4）CRM体系：洞察奢侈品顾客的消费方式与生命周期，进行定制化VIP维护，培育品牌粘性强的忠诚顾客；
5）活动协助：协助维护与所在商场物业的合作关系，配合公司开展品牌公关活动，促进销售业绩提升；
6）门店运营：参与门店日常运营，独立承担完成门店日常事务；
7）店铺陈列：参与门店陈列设置，提升店铺陈列效果及美观度。

工作要求：
1）优秀本科及以上学历，专业不限；
2）专业不限，性别不限，形象气质佳，举止得当；
3）热爱奢侈品时装行业，有志向销售管理方向发展；
4）具备良好的管理潜质和沟通能力、销售能力和服务意识、亲和力和人际理解能力；
5）执行能力和学习能力强，有销售/服务相关实习经验者优先。

工作城市：
特级城市：北京/上海/深圳； 一线城市：广州/南京/杭州/天津；
二线城市：成都/重庆/武汉/长沙/合肥/青岛/济南/无锡/常州； 三线城市：镇江/贵阳/太原/南宁

薪资福利：
1. 特级城市：无责底薪7000-9000元/月+餐补约780元/月，转正后月薪9000-14000;
2. 一线城市：无责底薪6000-7000元/月+餐补约650元/月，转正后月薪8000-11000;
3. 二线城市：无责底薪4500-6000元/月+餐补约520元/月，转正后月薪6000-8000；
4. 三线城市：无责底薪4000-5000元/月+餐补约520元/月，转正后月薪5000-7000.
* 毕业后在职的第一个自然月起即享有六险一金（社保+公积金+商业保险），另享受团队月度/年度冲刺红包*
* 公司其它福利：节假日福利、奢华酒店下午茶、年度体检、带薪年休假、多样化培训、Fancy总部年会、潜力职业发展空间*

应聘流程：
网申 -- 接受面试邀约 (电话/邮件) -- 定制化面试流程 (线下/线上) -- 各项面试分数汇总/评估 -- offer (确定具体薪资)

网申链接：https://yiconcept.zhiye.com/campus/jobs
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2024 -9 -7 发布
职位: 时尚精英管培生-上海/全国已浏览96次
职位类型: 全职
招聘人数: 20
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提示： 如在求职中遇到对方通过短信、微信、邮件等方式要求支付报名费、考试费等费用，请大家务必谨慎分辨，以防被骗！

提示：如在求职中遇到对方通过短信、微信、邮件等方式要求支付报名费、考试费等费用，请大家务必谨慎分辨，以防被骗！